保镖绑架雇主（保镖会不会绑架雇主）

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本文目录一览：

• 1、请问，保镖保护雇主打人属于正当防卫吗？还是属于见义勇为？或者属于违法？
• 2、国外的保镖，在保护雇主时，开枪杀人要负什么法律责任吗？
• 3、保镖杀人 怎么审理?
• 4、私人保镖是怎么保护雇主的？一直跟在身边？那要包吃住吗？他会背叛雇主吗？危险普通雇一个一年要多少钱？

请问，保镖保护雇主打人属于正当防卫吗？还是属于见义勇为？或者属于违法？

保镖保护雇主打人是正当防卫，还是见义勇为或违法，要看具体情况。保镖责任就是保护雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行为做正当斗争时，这种行为才是合法的。这才是保护人身安全的正当防卫。要是无缘无故地殴打他人，是涉嫌违法的，保镖对被打者如果造成轻伤及以上伤害的，将会涉嫌故意伤害罪，将会承担相应的刑事责任。

法律分析

如果雇主受到了暴力犯罪的侵害，就像抢劫、强奸、故意杀人等行为，那么这个时候保镖就可以严厉制止对方对雇主的伤害，这是属于正当防卫，不承担法律责任。如果因为私仇和恩怨去报复，殴打对方的，就是违法行为，涉嫌故意伤害罪。在我国，雇佣保镖是合理的行为。正规保镖公司的保镖是可以起到很好的保护雇主人身和财产安全的作用的，但是要明白一点，保镖绝对不是用来帮雇主打人的工具的，他的工作职责仅限于在雇主危难时保护他的人身和财产安全。根据我国相关法律规定，保镖是没有执法权的，只有正当防卫权。保镖和任何人都一样，都有正当防卫、见义勇为的权利。而保镖保护雇主，是为了劳务合同。但同时也必须遵守法律上的各项规定，否则因小失大，将会承担一系列的刑事责任。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

国外的保镖，在保护雇主时，开枪杀人要负什么法律责任吗？

在保护雇主的情况下，也就是雇主发生了正在发生的现实危险，在我国法律和英美国家刑法（略有不同，在美国有些州还认为必须存在雇主雇员关系才可成立正方防卫中的防卫他人（为他人防卫））都承认正当防卫时的对象为国家集体和个人、他人的正当权益，相当于保镖也是正当防卫，在不超限度的情况下不负法律责任。

保镖杀人 怎么审理?

如果被保护人正遭受暴力犯罪的侵害 如抢劫 强奸 故意杀人 保镖通过暴力行为制止不法侵害人的侵害行为 那么构成对第三人的特殊正当防卫 如果造成不法侵害人死亡的那么不构成犯罪 如果被保护人所遭受的犯罪为轻微侵害的犯罪 那么保镖对第三人的制止行为 造成 不法侵害人死亡的的 构成防卫过当 如果保镖故意造成他人死亡 那么构成故意杀人罪 如果不是故意则造成过失致人死亡罪 又因为是防卫过当 根据我国刑法规定防卫过当的应当减轻或免除处罚 保镖被判死刑立即执行的可能性不大相关法条依据《中华人民共和国刑法》第二十条规定：“第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

私人保镖是怎么保护雇主的？一直跟在身边？那要包吃住吗？他会背叛雇主吗？危险普通雇一个一年要多少钱？

私人保镖一般是贴身保护，有24小时随身保护的。

至于是否一直跟在身边，由您自己来决定和要求，您可以按照你的想法来要求保镖。

是否包吃住和工资费用，由您和保安公司协商确定。

关于保镖的价格，目前国内的行情是请一个保镖一个月需要2万左右的费用。

绝大多数保镖不会背叛雇主，但可能会有极个别的害群之马。

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