60岁以上门卫保安（60岁以上门卫保安工资多少）

来源：保镖人才网时间：2023-03-29

今天给各位分享60岁以上门卫保安的知识，其中也会对60岁以上门卫保安工资多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、劳动法规定对于60岁老人干小区保安有规定吗?需不需要健康证
2、请问六十岁以上可以做保安吗?是否违反劳动法
3、现在有些物业雇的都是60多岁的老人当保安，能胜任吗？
4、保安超过60岁能否作工伤认定
5、60岁还能当幼儿园保安吗
6、太仓市板桥镇附近有招门卫或保安的吗?年龄要求多大的?

劳动法规定对于60岁老人干小区保安有规定吗?需不需要健康证

没有规定，根据单位要求看需不需要提供健康证，法律没有强制规定，60岁老人在咱们国家已经算退休了或者已经享受养老保险待遇了，不属于劳动法规定的劳动者了。

法律分析

健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。新版健康证已开通网上查询功能，市民只要在网站上输入持证人的姓名和健康证编号，即可查询、验证健康证真伪。健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。健康证的种类分为两种：一种是普通健康证，另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。

法律依据

《中华人民共和国食品安全法》

第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。

第一百二十六条违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款;情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：(一)食品、食品添加剂生产者未按规定对采购的食品原料和生产的食品、食品添加剂进行检验;(二)食品生产经营企业未按规定建立食品安全管理制度，或者未按规定配备或者培训、考核食品安全管理人员;(三)食品、食品添加剂生产经营者进货时未查验许可证和相关证明文件，或者未按规定建立并遵守进货查验记录、出厂检验记录和销售记录制度;(四)食品生产经营企业未制定食品安全事故处置方案;(五)餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前未经洗净、消毒或者清洗消毒不合格，或者餐饮服务设施、设备未按规定定期维护、清洗、校验;(六)食品生产经营者安排未取得健康证明或者患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作;(七)食品经营者未按规定要求销售食品;(八)保健食品生产企业未按规定向食品安全监督管理部门备案，或者未按备案的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产;(九)婴幼儿配方食品生产企业未将食品原料、食品添加剂、产品配方、标签等向食品安全监督管理部门备案;(十)特殊食品生产企业未按规定建立生产质量管理体系并有效运行，或者未定期提交自查报告;(十一)食品生产经营者未定期对食品安全状况进行检查评价，或者生产经营条件发生变化，未按规定处理;(十二)学校、托幼机构、养老机构、建筑工地等集中用餐单位未按规定履行食品安全管理责任;(十三)食品生产企业、餐饮服务提供者未按规定制定、实施生产经营过程控制要求。餐具、饮具集中消毒服务单位违反本法规定用水，使用洗涤剂、消毒剂，或者出厂的餐具、饮具未按规定检验合格并随附消毒合格证明，或者未按规定在独立包装上标注相关内容的，由县级以上人民政府卫生行政部门依照前款规定给予处罚。食品相关产品生产者未按规定对生产的食品相关产品进行检验的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。食用农产品销售者违反本法第六十五条规定的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。

请问六十岁以上可以做保安吗?是否违反劳动法

是可以做保安的。不违反劳动法。但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系,属于民事范畴,不再适应劳动合同法和劳动法。

工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。

"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。

我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。

还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。

现在有些物业雇的都是60多岁的老人当保安，能胜任吗？

现今是和谐社会，我们国家政通人和。各小区物业招收保安，都是年龄稍稍偏大一点。说句实在话，都是一些退休工人来干保安，年青的人几乎不可能来当保安。其实，物业给他们开的工资也就一千多二千元钱一个月。说白了，也是为老人找个饭碗。门卫岗保安的工作也就是管理一下进出车辆，巡逻岗检查一下治安。也没有什么不能胜任的大事件。再者，国家有公安，警察来维护，保安也不能行使很大权利，没有什么不能胜任的大事。

老而不死，是为贼。“三国演义”的啦啦队。人人成精了，老骥伏枥，一个顶仨!成也萧何败也萧何，反正，好事、坏事，见人有份；人多混蛋，鸡多生蛋……不及一二老混蛋管火。即使小偷毛贼，也怕依老买老碰瓷滴！见财起意，发点小财，反而倒贴一副棺材钱，——坏蛋不是吃多了了!你放一百二十个宽心，泡泡脚，睡觉去吧！趁晚春，做个好梦去……

一些社区托管的老旧小区，每月每户交几块钱的垃圾费，除了有人每天扫一次地外，别说保安了，连把门的都没有。每月每平几毛钱的物业费，或许有个把门的。每月每平一元多的，除了有把门的，可能多了几个保安，但几乎一定是老人保安。每平两元多的物业费小区，年轻的保安一定占多数。每平三元以上的小区，保安几乎都是年轻、中年人，个个精神抖擞！如果有小区物业费在七元以上的，那保安估计都是部队转业的特种兵！

你交的物业费多少决定小区保安的年龄，交几毛钱有个老头保安就不错了，还想啥！

答：我也是保安，个人认为，有些物业一般白天是开开门关关门，夜晚巡逻一下就行，事轻松，60多岁的老人当保安，能胜任！

理由是，因为他们能接受，一，保安工资低，时间长，一般12小时，地位低，没前途，假期短，一个月两天假，过年过节一律无假日，且工资照旧，他们对生活冷淡了，亲朋好友一般少走动了，能够做得到，一年二三万工资他们知足，儿女成家了，够养老，做保安的看门巡逻等轻松运动对健康有利，一举两得。

二，他们爱干净，讲卫生！他们有自己良好的生活习惯，头发短，脸上干净，勤刮须，衣服整齐干净无老人味，保安室及小区门口打扫得干干净净。让人感到亲切，舒服。

三，他们睡眠时间短，一般五六个小时就够了，下班后12小时内就能睡够，工作中免不了打瞌睡，但易醒，虽人老确精灵。

四，他们心态好，小区满足！笑容满面，一般上了60岁的人心态都可以，说话少，沉默是金，万事看淡，小区中各种各样的人都有，对冷言淡语不会去计较，肯让步，一笑了之，关系融洽。

五，物业方面便于管理赢利更大。他们工资最低，虽年老但脾气好，听话不冲撞，找工作难，理解难处，宽容，按时按量完成任务，年节不回家，小区对他们也满意，皆大欢喜。

……

个人之见，不喜勿喷，望谅！

按物业公司的意图办事，就可以胜任这份工作吧！

至于行业标准、业主需要什么样的安全保障措施，更多的取决于物业的服务理念和价值观取向罢了。

现实生活中，物业与业主＂两张皮＂问题尤为突出，业不由主的＂卖方市场＂，控制权被牢牢的掌控在物业手中。

本来业主出入小区安全畅通为先，可是一夫当关，万夫莫及，车辆出入收费第一，小区的安全工作，似乎可有可无。

当保安的工作性质发生了偏移，甚至出现了质的变化后，停车费分文不少就是胜任工作的好保安。

保安身着制服不干本行，专司出入车辆收费的事情，此保安已经完全承担了非保安的工作任务。

年龄大，又节约工资支出，＂一根筋＂即可，还需要雇佣相对年轻的人员，去从事这份专门取费，增加物业收入的工作吗？

其实不是不可以。

保安不是警察，也无权抓人，弄不好又违规又犯法。

保安不应叫保安，应叫安保。

安全，不仅仅是人，还有物以及秩序，消防。

发现安全隐患，及时提醒人们个报警。

就算是年轻人，你发现了违反治安事件，你还能怎样？报警，监视罪重要！

所以，只要有能力，年龄不是问题，问题是薪金对口！

我小区挂名叫自主管理，保安70 80岁之间，上班大部分时间只是坐着打瞌睡或几个人一堆聊天，形同虚设，你说他不能胜任又怎么样？钱照领，并且五个人三班倒，每班一个人，在门岗煮饭，坐厌了就出来走一走，到点就下班。

等延迟退休确定了，事业编制取消，看你还会这样提问吗？人看待问题还是要客观。

现在有些物业雇的都是60多岁的老人当保安，能胜任么？

小区的物业公司招用60岁以上的退休人员当保安员，这种情况很普遍。之所以这样，是物业公司为了省钱，招用退休人员可以支付最低的工资，而且不用缴纳社保。

小区保安，是物业服务中的必备项目，不能没有，所以就招些退休人员来摆样子，然后在小区里多装点摄像头，有了事能给警察提供录像证据就可以了。

物业公司都是私营企业，当然是以赚钱为目的的，收钱越多越好，花钱越少越好。

退休金工人和公务员的一样的话没几个人愿意再去干保安的。下岗了，还得熬到六十退休，我还有7年，再延迟，我都没有信心活到退休

保安超过60岁能否作工伤认定

保安年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，其中保安未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤保险责任；缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》人社部发〔2016〕29号二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

60岁还能当幼儿园保安吗

核心提示学校保安年龄不能超过多少岁1.学校（幼儿园）门卫原则上年龄要求：男性在50周岁以下，女性在45周岁以下，身体健康（每年必须体检），无违法犯罪记录，工作责任心强，能够适应工作需要。2.中小学校和幼儿园要按照《南宁市中小学、幼儿园校园安全“防护

学校保安年龄不能超过多少岁

1.学校（幼儿园）门卫原则上年龄要求：男性在50周岁以下，女性在45周岁以下，身体健康（每年必须体检），无违法犯罪记录，工作责任心强，能够适应工作需要。

2.中小学校和幼儿园要按照《南宁市中小学、幼儿园校园安全“防护网”三项工作要求与标准》要求，配足安全保卫人员。

学校（幼儿园）安全保卫人员要求聘请经过专业培训、具有保安上岗资质的人员担任，学校（幼儿园）所聘请的保安必须持证上岗。

安保人员配备标准为：在校人数500人以上的，每校至少配备2名专职安保人员，按照每增加500名学生增加1名专职安保人员（或寄宿学生人数200人以上的，每校至少配备2名以上专职安保人员；寄宿制学校每增加300名学生增加1名专职安保人员）；在校人数200人以上，不足500人的，每校至少配备1名专职安保人员；在校人数200人以下的学校、幼儿园（含教学点），每校至少配备1名兼职安保人员。

3.学校门口警务室、校内警务室要按照《南宁市中小学、幼儿园校园安全“防护网”三项工作要求与标准》要求，配足配齐办公家具设备，门卫值班室应安装报警按钮和联络电话。门卫和保安人员值班时必须严守岗位，穿着保安服饰，佩戴相关证件。

4.要实行严格的校园准入制度。

学生家长或外来联系工作人员确需进入校园，应出示有效证件，由门卫或保安人员与学校（幼儿园）领导或班主任联系，经同意后办理相关来访手续方可进入；禁止外来无关人员进入校园；禁止无关的校外机动车辆进入校园，因工作需要或其它特殊情况进入校园须由校（园）领导批准。5.加强学校（幼儿园）上学、放学时段门卫的值班力量。在学校（幼儿园）上学、放学时段，值班保安或值班老师应统一身穿防刺服、手持钢叉或长棍在学校门口执勤，防止及处置暴恐袭击突发事件。

小学、幼儿园要建立完善低年级学生、幼儿上下学时接送的交接制度，不得将晚离学校的低年级学生、幼儿交与无关人员。6.加强校园值班巡查制度。要进一步建立完善学校（幼儿园）保安人员的校园值班巡查制度，做好值班巡查记录。

特别要加强节假日和夜间值班期间的巡查，加强对校内重点地段和重要部位等地方的巡查，加强对学生宿舍夜间的巡查，若遇突发情况，应及时逐级报告或报警，同时要加强自身安全的防范和保护，注重策略和方法。7.要认真分析研究学校（幼儿园）安保工作的新形势、新问题，及时修订完善学校（幼儿园）门卫管理制度和保安工作职责，使学校（幼儿园）安全保卫工作制度化、规范化。要建立和完善门卫值班日志、学校保安人员的校园值班巡查日志及相关管理台帐。

法律依据：《保安服务管理条例》第十六条年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。

幼儿园保安年龄规定是多少为标准

学校、幼儿园安保员必须符合下列条件：年满18周岁以上，50周岁以下的中华人民共和国男性。幼儿园安保员必须符合下列条件：1、年满18周岁以上，50周岁以下的中华人民共和国男性公民（曾从事学校或幼儿园安保或门卫工作并能继续胜任安保工作的，年龄可适当放宽，但不超过55周岁）；2、五官端正，身体健康，无残疾、文身、明显疤痕，无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史,持有健康证明；3、品行良好，作风正派，遵纪守法，无刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或者被开除工作、开除军籍等不良记录。

幼儿园保安职责一、提高警惕，坚守岗位，作好门卫安全保卫工作，禁止无关人员入园。

二、严格遵守上班制度，按时开、关大门。

三、工作时间不能离岗，防止幼儿走出大门。

四、园内物资、财产必须有领导批示，否则不准带出大门。

五、工作时间非正式来访人员不得进入园内，因工作来访必须登记方可入园。

六、工作时间不传送私人电话。

七、作好报刊、杂志、信件的收发工作，搞好大门周围包干地段环境卫生和园领导分配的其他工作。

八、全园教师离园后，应定时巡视，并检查水、电、气及门窗是否关闭。

九、接待来访客人及家长必须礼貌待客。十、如遇突发事件，必须竭力阻止事态的发展并及时报警。

陕西省学校安保年龄规定最新

年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。安保工作简单讲就是安全防护的职业，陕西省学校安保年龄规定最新是年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作，陕西，简称“陕”或“秦”，中华人民共和国省级行政区，省会西安，位于中国内陆腹地。

当保安有年龄限制吗？

保安有年龄限制。往往各企业工厂招聘保安年龄都是要求在40岁以下，企业可能要求35岁以下，而工厂可能控制在40岁。

一努力工作的意义（1）工作的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心，工作是一场磨炼人格的“修行”。

工作是人生非常重要的组成部分，不工作会失去很多经历，错过很多美好。工作中难免会有些挑战，人在面对挑战时会有更多的斗志和激情。（2）有所成就的人，毫无例外地都是不懈努力、历尽艰辛，埋头于自己的事业，通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，造就自己完美的人格。二如何找到好工作（1）首先要明白自己的特长优势和兴趣在哪方面，自己所学专业对口的职业是最容易的方向，另外自己有突出特长和特别的兴趣，并且有一定的相关经验，也是值得考虑的方向，如果对自己的未来发展一筹莫展，也可以给自己做一个专业职业定位测试。

（2）在投机简历前，一定要仔细浏览完公司的介绍，甚至要到公司网站和其他信息源寻找公司的介绍，了解公司的业务内容，根据公司对职位的要求，把简历稍作调整，把自己的响应的能力和优势突出出来，这样取得公司面试通知的可能性就会大增。

保安是否有年龄限制

在招聘网站上统计了一下数据，100家招聘保安的企业里，要求年龄在40岁以下的占30%，要求年龄在35岁以下的占20%，要求年龄在45岁以下的占10%，剩下的还有50岁、36岁、55岁等年龄门槛。之所以会出现这样的现象，主要是因为保安这个岗位在不同的企业里，所需要承担的职责是不同的，这就导致了这些企业在招聘保安的时候，对保安的学历、身高、年龄、甚至长相都有了不同的要求。

保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？比如，在酒吧、夜店、高档社区和商场等场合，对于保安的外形要求较高，身高、长相、年龄等因素都影响面试成功率。

保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？而普通的居民区，保安只需要承担看护大门的职责，许多物业公司招聘的保安岁数都比较大，50多岁的保安占比相当重。保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？保安证书不过，我国正在推进保安人员全国统一考试制度，保安将要凭证上岗。目前保安员证书有两大类：一是公安部颁发的保安员上岗证；二是人社部颁发的保安员职业资格证。这些证书的考取条件里，对年龄做了具体的要求。

《保安服务管理条例》第十六条：年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。《保安培训机构管理办法》第十三条：考取保安员证需通过保安培训机构的培训及考试，保安培训机构招录学员年龄必须在18周岁至50周岁。可见，保安年龄的规定一般是18-50周岁。

保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？除了年龄因素，保安岗位的招聘，一般还有以下要求:一、学历要求：一般要求初中及以上学历，如果是保安主管、保安经理之类的管理岗位，要求大专学历。二、品行方面的要求：无犯罪记录，品行良好。多数企业招聘保安时，都会写退伍军人优先。

三、身体状况：保安岗位一般是24小时不能缺人，保安人员的排班会有三班倒，如果身体状况不太好，无法承受这样的工作强度。四、技能要求：了解交通规则，掌握疏通车辆的常用手势；掌握基础的电脑运用，能操作监控软件；了解一般的救火常识，会使用常见的消防设备等等。具体的要求，都是根据招聘企业的规模以及业务领域来定的。

保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？那么，为什么很多单位选择退休的60岁老人来担任保安呢？这些老年人不会操作电脑，身体状况也承受不了长期工作。招聘他们有什么好处呢？原来，许多单位（企事业、社区）对保安的工作能力要求并不高，工作内容只是开关大门、巡逻等，60岁老年人完全是可以胜任的，而且60岁的人不需要缴纳社