保安培训@企业号小助手

退伍老兵讲保安故事：保安公司老总(日常)，一保安员的培训。

保安兄弟们，这个大家都知道，随着保安行业的迅速发展，以及社会对保安工作的要求是越来越高了，那么岗位培训就更加的重要了。今天就一起关于保安员一些培训的话题。

当前很多保安员短期的培训就直接上岗，有的甚至是没有培训就直接上岗了。由于队员的缺乏，很多小公司岗前的培训基本上就成为一种理论的存在。

日常业务培训的掌握程度和他的实际操作、技能和熟悉的程度，决定了我们在项目上工作的质量。因此常态化的服务，抓好队伍的职业训练，强化队员的专业知识和实践技能，尤为重要。

队伍的老年化和本地化，是现在很多人防公司的共性问题。由于绝大部分的队员是不驻勤的，就是不住在项目上集中培训难度就较大。这就是要求我们的班组长在充分利用好交接班时间和班例会的时间。做好什么培训工作？尽量少占一些员工的个人时间，每天加强于员工的有效沟通，告知培训的什么重要性。

引导我们的员工自愿的加入我们的培训，避免减少粗暴冷硬横。培训应包括我们日常的业务培训、法律常识的培训和消防基础操作培训、以及我们的行动的培训和岗位技能的培训等等。

那我们的班组长应当结合本单位本项目的工作实际情况，精心的安排培训的内容，让培训工作实际化。

坚持干什么训什么，缺什么补什么的原则，查漏洞补短板，来巩固我们的基础，发扬我们的优势，有针对性的做好培训的方案，认真做好培训内容和课件，扎实的做好安全业务学习和岗前的培训，增强学习的绩效，培养团队队员的自尊心，内强素质和外树形象。切实的做先学后用，学会再用学之所用，抓时抓好培训工作。

最后我们的口号是：“我是保安我努力，加油！”未完待续...