工厂保安外包服务（工厂保安外包服务合同范本）

今天给各位分享工厂保安外包服务的知识，其中也会对工厂保安外包服务合同范本进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、外包保安有哪些好处
• 2、为什么工厂里的保安工作要外包出去？
• 3、保安公司适合劳务派遣还是外包工作？
• 4、什么是保安外包服务
• 5、外包保安公司入场人员要求
• 6、工厂自己请人当保安好还是外包给保安公司好

外包保安有哪些好处

结合一点实际接触，帮你分析一下

1、全部用保安公司的人员

优点:保安公司负责物业管理区域的的安全保卫工作，第一就是风险转移。物业可以和保安公司签订保管协议，明确被盗的赔偿协议,保安员不论出现任何大小责任事故,全由保安公司负责.这样的话，即使有任何问题，你都可以让保安公司解决，不愿意的就从每月的外包费用里来解决。

第二就是成本的下降

外包的费用，肯定是建立在你自己对内包费用的核算基础之上的，也是就是说，你的费用肯定应该比自己的要低才对。

缺点:外包的保安，肯定不如自己管的那么好使，另外一个就是管理的难度，有可能会出现你们、外包驻场管理人员之间的分歧，这个比较麻烦，还有就是外包保安的辞退、处罚都会有隔阂，需要提前在合同里约定好。

这些以外，还要防止合同到期临近前的波动问题！这个很重要，如果是直接续签，问题不大，只要是换人，自己就得当心了。

2、内部自招

优点：管理方便、效率高。

缺点：风险自己承担。成本要高于外包的成本，而且相对于外包，自己需要操的心比较多。用工风险自我承担。

3、一半一半

不知道你的物业性质是什么，不是很好分析。简单提几点建议。

（1）敏感区域，重点区域区分，负责的内保、外保最好不要有交叉的区域工作，容易明确职责和风险；

（2）保安的招聘、薪酬渠道独立，不混淆。避免互相之间产生矛盾，保安心态有偏差可能会引起很大的矛盾和风险。所以最好练薪酬都保密。

（3）内外保工作的要求需要一致（工作标准，不一定指工作量）。

大致以上几点吧，不知道能不能帮到你！

为什么工厂里的保安工作要外包出去？

【导读】对于企业而言，获得更多的利润才是企业追求的目标，所以为了节约成本，大部门企业对一些内部岗位选择外包给第三方公司，就犹如工厂类企业，人员密集，部门繁多，所以选择人力外包，省时省力。

那么，为什么工厂里的“保安”工作要外包出去？来听听亲身经历者的说法！

一方面有人认为，内部保安岗位外包，也是取别人的优势，因为工厂内部无法提供保安工作方面的技能培训，为了更好的维护工厂秩序，不得已选择这样的专业公司，保安公司更加注重保安员的素质培训。

保安工作，对一个工厂类，这样人员众多的企业来说非常重要，他们维持着工厂正常进行，这只是表面上大家所看到的，究其真正原因就是“外包”省钱，省心。

保安工作，难免会出现肢体冲突，责任外包，出任何事故与我无关，员工生老病死与我无关，外包公司一但出事故，没钱，不负责，推委，耍赖。

另一方面，做为外包出去的岗位，工厂不用承担五险一金等支出，对工厂老板来说“省钱，省心”的事，何乐不为呢？但是却苦了从业人员。

保安公司抽起提成太高，到保安员手中工资只有少部分金额，例如企业向保安公司交付每位保安员工资2400元，到保安员手里只有1500元。

企业为了把利润最大化，不惜牺牲员工的一切利益。

听了亲身经历者的说法，大家对工厂里的保安工作要外包的这个问题有什么不一样的看法？欢迎留言讨论

保安公司适合劳务派遣还是外包工作？

通常情况下，保安公司适合劳务派遣，保安与保安服务公司之间存在劳动关系，需要订立劳动合同。

劳务派遣和服务外包的区别。因为劳务派遣需要劳务派遣经营许可证，而服务外包不需要劳务派遣许可证。下面就以保安这个行业，给大家讲讲劳务派遣和服务外包的定位。区分保安公司向其他企业派驻保安的行为是劳务派遣还是服务外包，关键是取决于保安公司为企业提供的具体是什么类型的保安服务。从当前的操作来看，通常分为两类。一种是保安公司长期向企业派出符合条件的保安人员，为企业提供长期的安保服务，并接受企业管理的服务形式，如：物业管理公司的保安，银行的保安， 大型娱乐场所等的保安。这是属于劳务派遣的行为。另一种情况是，保安公司根据企业的需求为特定事务调度保安，例如为大型会议和明星音乐会提供安全性服务的保安。这是属于服务外包的行为。第一种派遣是特殊的劳务派遣，应当受劳动法的调整。这种行为，需要公司具有劳务派遣许可证。　国务院于2010年1月1日颁布实施的《保安服务管理条例》是专门针对保安行业的规定。 它与《劳动合同法》的关系可以理解为特别法与一般法之间的关系。关于保安的规定，有特别规定的适用《保安服务管理条例》的规定，没有特殊规定的适用《劳动合同法》关于劳务派遣的规定。

第一种派遣方法完全符合《劳动合同法》的劳务派遣规定。 保安与保安公司建立劳动关系，保安公司与需求企业签订派遣协议，根据需求企业的要求进行保安的调度，被派遣的保安接受需求企业的管理监督，按照需求企业指示提供保安服务。并且现在的实务中，保安公司一般都需要具备劳动派遣的资格，与大多数需求企业签订的合同也都具有劳务派遣的性质。第二种派遣方法是服务外包，应当受《合同法》的调整。　这个可以不需要劳务派遣许可证。　

第二种类型的保安服务通常对保安的素质及保安公司整体实力要求较高，并且具有短期性质。 一般来说，它是为特殊事件提供保安服务。 需求企业的侧重点是保安公司交付的劳动成果，并且由于专业性强，需求企业一般不便直接对派遣的保安进行管理，而是有保安公司专业派专业人员管理。例如：为银行提供现金护送，奥运会的保安服务等，被派遣的保安与需求公司没有人身依附性，因此它更符合《合同法》对承揽关系的规定，应当适用合同法的相关规定。总结，当你不知道如何区分是不是劳务派遣行为时，建议还是要有劳务派遣许可证的公司来参与这样的工作。

什么是保安外包服务

上海法源企业管理有限公司保全外包服务中心是由众多资深安保专家和企业管理人士联合组建。中心自组建以来，管理团队一直秉持有序管理、持续改善、不断进步的管理理念，以诚信、专业、高效、安全来赢得客户的信赖。我们的终极目标是：为客户打造安全的经营环境，为客户创造经济价值，与客户共赢、多赢！

什么是法源保全外包服务？法源保全外包服务就是由专业的法源安全管理机构为客户提供全方位安全解决方案，客户把不具有管理优势或者没有时间管理的安全事务交由法源保全机构负责的保全外包服务。法源保全外包不同于传统的保安公司，他把优质的服务理念和专业的保全技术融合，把品牌带给客户。他使安全服务更加专业化和细致化，让客户24小时都能感受到法源保全所提供的温馨的安全环境。

在以往的服务过程中，法源保全机构与客户共同总结出以下法源保全外包价值优势：

1、 有效避免客户内部保安人员因与客户存在劳动关系属性而带来的人情管理、效率低下、管理混乱、矛盾多、不易改善的不良状况；通过客户方对保全机构的管理要求及服务标准，可以有效改变状况，全面提高保安服务品质，塑造企业的良好品牌形象。

2、 保安管理是比较专业的项目，企业如果花费精力去做自己不熟悉的事情，不但不能取得好的效果，而且会花很多冤枉钱，造成大量的财力浪费；把保全管理的事务交由法源保全机构去做，可以有效的降低企业的管理风险，控制经营成本。

3、 众多的成功企业已经意识到，把保全事务交给法源保全机构可以有效的防范安全漏洞及隐患，避免因企业自身“身处其中”的局限性和盲目感。

4、 通过外包，使公司管理更加轻松，遇到大型活动、接待重要贵宾等可以随时增加安全人员，避免因人手紧张而造成安全事故。

5、 法源保全机构可以配合法源法务中心的23位法律专家协调处理一些大型群体性事件，避免事故、化解矛盾。

6、 通过法源保全机构，可以扩大企业与政府相关服务机构、世界其他企业的信息资源共享，为企业的快速发展创造机遇。

7、 法源保全机构定期的安全（法律）培训可以有效的避免企业的财产损失，降低员工违法侵害企业利益的几率，有效保护企业的安全。

8、 可以有效的转嫁企业安全风险，把原来由自己承担的安全风险转移到具有风险防范控制能力的法源保全机构，使企业安全更有保障！

相关服务项目：

1、 保安服务：我公司保安人员大部份为男性退役军人及优秀的社会青年，初中以上学历，年龄35周岁以下20周岁以上，均经过严格的面试、政审、体格检查，经过保安岗前培训（包括消防知识，保安服务礼仪,法律知识,安保监控系统等）；配备统一的保安制服，熟知治安防范措施，做好门禁车辆，人员管制，夜间巡逻，防火、防盗、防治安事故等工作。

2、 技防服务：保安员运用科技手段和监控设备对服务目标进行全天侯的警卫服务。

3、犬防：以纯种警犬为主(含一位警犬驯养员)。

4、安全咨询服务: 公司为企业、事业单位、机关团体、社会特定组织或个人提供有关保安或安全方面的问题解答、安全防范措施、安全制度制定，以及安防工程、家庭报警系统的安装、调试、使用等业务咨询活动。

5、 物业保安服务：住宅小区的安全对人们的生活息息相关，随着物业市场化进程的不断推进，和广大的居民居住生活的质量不断提高的同时，居民对物业保安的要求也在不断的提高。我公司房地产 公司、小区业主合作，负责物业管理中的安全护卫工作。

6、保洁服务：保洁员是经过专业培训同时有工作经验的人员组成，对各大、中、小型企业、家庭提供专业的清洁、保养等服务。

7、企业商业秘密与知识产权保护系统建立。法源与内部信息化外包中心合作，为企业建立知识产权保护体系，防止企业的商业机密外协；曾成功协助查获数起侵犯知识产权案件，避免了企业的重大经济损失！

8、企业安全培训：由法源公司专业的保全专家讲授安保知识、技能、实际案例，全面提高保安及安全管理人员的安全知识，作到教育防范的目的，是企业安全更有保障！

法源企业与大型公司的对比优势：

价格优势：

1、大型公司的运作成本较高，杂项支出费用较多，服务费也随之增高

2、法源企业的运作成本低，同时服务费用少。

运作优势：

1、大型公司对待规模较小的客户及项目，重视程度不够高

2、法源企业处于创业与发展中，比较注重客户运作服务质量

3、大型公司对待客户提出的建议与投诉反映缓慢，且汇报等事项繁琐。

4、法源企业从公司每一位高层管理人员密切关注每一个项目运作的服务质量，对待客户的每一个建议和投诉，处理事情与沟通的速度快。法源企业静候您的“佳”音，我们将和贵公司携手共进。祝我们有缘合作！

外包保安公司入场人员要求

公司外包的保安人员管理规定

外包保安服务人员管理目的及适用对象

1.为了保障公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度；

2.本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由人事行政部负责；

保安的主要工作范围

1.全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查；

2.全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范；

3.其他诸如生产协助、临时勤务等。

工厂自己请人当保安好还是外包给保安公司好

要是大公司的话，那是可以外包给别的劳务公司或者是保安公司的，但是小公司一般都是自己请人去看门的，外包的肯定费用高点，但是省事，自己招聘的就省钱，但是稍微麻烦点。

工厂保安外包服务的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工厂保安外包服务合同范本、工厂保安外包服务的信息别忘了在本站进行查找喔。