工地保安外包公司（项目工地保安招聘）

来源：保镖人才网时间：2023-01-31

今天给各位分享工地保安外包公司的知识，其中也会对项目工地保安招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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为什么工厂里的保安工作要外包出去？

【导读】对于企业而言，获得更多的利润才是企业追求的目标，所以为了节约成本，大部门企业对一些内部岗位选择外包给第三方公司，就犹如工厂类企业，人员密集，部门繁多，所以选择人力外包，省时省力。

那么，为什么工厂里的“保安”工作要外包出去？来听听亲身经历者的说法！

一方面有人认为，内部保安岗位外包，也是取别人的优势，因为工厂内部无法提供保安工作方面的技能培训，为了更好的维护工厂秩序，不得已选择这样的专业公司，保安公司更加注重保安员的素质培训。

保安工作，对一个工厂类，这样人员众多的企业来说非常重要，他们维持着工厂正常进行，这只是表面上大家所看到的，究其真正原因就是“外包”省钱，省心。

保安工作，难免会出现肢体冲突，责任外包，出任何事故与我无关，员工生老病死与我无关，外包公司一但出事故，没钱，不负责，推委，耍赖。

另一方面，做为外包出去的岗位，工厂不用承担五险一金等支出，对工厂老板来说“省钱，省心”的事，何乐不为呢？但是却苦了从业人员。

保安公司抽起提成太高，到保安员手中工资只有少部分金额，例如企业向保安公司交付每位保安员工资2400元，到保安员手里只有1500元。

企业为了把利润最大化，不惜牺牲员工的一切利益。

听了亲身经历者的说法，大家对工厂里的保安工作要外包的这个问题有什么不一样的看法？欢迎留言讨论

工地保安外包公司（项目工地保安招聘）

保安和甲方的关系，保安是外包单位甲方那肯定是聘用方。

甲方和保安公司签订的是一份服务合同，这个小区或者这个商场的安保工作外包给保安公司，保安公司，按照合同上签订的保安人数，然后招聘保安，保安公司基本上就是挣的人头费。他基本上就是靠挣人头费盈利。

10%或者是20%的利润。

一般保安公司每签一单合同，都会从中抽掉10%或者是20%的利润。然后把剩余的保费，交给他们最信任的部门经理打理，名副其实的成了甩手掌柜。举个例子合同人数8名，6小时制。每名保安保费2600元，保安公司提成一般在500~600元左右，通过遇到抽成高的，会抽900~1000元左右。

保安公司按上5休2的方式签订合同，5天上班2天休息。休息的两天按加班计算，是正常工资的三倍。另外在合同内也有过节费，高温会补贴，包括队长的职务补贴，都由用人单位支付费用。

你的问题不太清晰，公司把保安承包给外包公司，意思是你的公司也是保安公司还是其他性质的公司。保安出现意外是看保安工资自己受伤还是保安造成了别人的损伤。

根据侵权责任法规定，如果你们是保安公司，接到别人的承包然后再承包，保安造成了别人的损伤，你们两个公司是需要承担连带责任的。这个属于职务侵权，由公司承担赔偿责任。保安自己受伤则有看情况是否定为工伤，由用人单位承担责任。

如果第三人侵权，保安没有尽安保义务，第三人承担赔偿责任，安保公司承担补充责任。

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