公司保安查员工的包（公司保安有权利检查包吗）
来源：保镖人才网 时间：2023-02-05
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本文目录一览：
保安要检查你的包怎么办？
保安是没有权利随意要求检查个人私人物品的，如果要检查，可以拒绝。有什么疑问就报警处理，由公检法系统的工作人员来指导工作。
每天下班保安都会强制性检查员工的包,这样做合理吗？
保安员这种做法，合情合理不合法，酒店为了维护本单位的财产安全，对员工检查包包，主要是为了维护酒店的财产安全，这样做也是酒店行业的潜规则，一些大酒店，正规酒店，都不会检查的，就是这类品质不高的酒店才会发生这种事。 （其中保安员只是履行上级的指示，不是保安员的意思，不要误会是保安没事找事做，保安员只是上级领导的工具） 这种事情，酒店常发生，如果你不能提受这种酒店的管理，你只能跳槽啦。
公司保安检查钱包合法吗?相关法律依据是什么？谢谢！
是小事也是大事，回答起来蛮麻烦的：
1、保安是无权搜查员工钱包的。
2、谁有权呢？享有搜查权的人员是侦查人员，即经合法授权或批准依法对刑事案件执行侦查、预审等任务的侦查人员，包括公安机关和国家安全机关的侦查人员以及人民检察院自行侦查案件的侦查人员；
3、搜查必须符合相关程序：一是出示搜查证。除非在执行逮捕、拘留时遇紧急情况，才可以无证进行搜查；二是要求被搜查人或其家属、邻居或其他见证人在场；三是只能由女工作人员搜查妇女的身体；四是搜查的情况应当写成笔录，笔录应由侦查人员和被搜查人员或他的家属、邻居或其他见证人共同签名或者盖章。如果拒绝签名盖章，应当在笔录上注明符合上述规定的搜查，即为合法搜查。
综上， 只有国家公权力机关按照法定程序，才有权对公民进行搜查。
4、保安的上述行为虽是违法，但并不构成非法搜查罪，非法搜查罪，专指非法搜查他人的身体或住宅，不包括钱包，再举例：非法搜查办公室也不构成非法搜查罪（不是住宅）
5、那保安的行为侵犯了什么？
侵犯的是你的人身权，即隐私权。所谓隐私权，是指自然人享有的住宅和个人生活不受侵扰，与社会无关的个人信息和个人事务不被不当披露为内容的人格权，包括个人信息的控制权、个人生活的自由权和私人领域的占有权。保安非法检查你的钱包，构成了侵犯隐私权。
6、保安承担什么责任？
侵犯隐私权，通常是一种民事责任，你可以通过法律手段，要求其赔礼道歉、消除影响并赔偿损失（含精神损失）。
7、保安为什么要检查钱包？
肯定是公司的安排！小保安也是可怜之人，拿人钱财怎能不替人消灾！跟保安较劲没意思。
建议：通过工会与公司管理层沟通；或向当地政府部门、公安机关反映；或录音录像……相信舆论力量！
进工厂大门时保安检查员工带的东西算不算侵犯人权？
这个主要是从安全生产的角度检查的，不算侵权，不同于搜身。主要是把不适合带进工厂的东西留下来，以排除安全隐患，是对员工和工厂都负责人的行为，是好事，应该配合。
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