买安保公司（我买了中国保安）
来源：保镖人才网 时间：2023-01-19
今天给各位分享买安保公司的知识，其中也会对我买了中国保安进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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北京哪家保安公司最好？
给你推荐个保安公司比较专业的 北京圣安卫嘉保安公司，上百度搜一下有他公司的介绍，挺大的一个公司俺单位就是用的他的保安，还行。 如果感觉好的话别忘了给我加分吧!
一般人能开保安公司么？？保安公司怎么运作盈利的？？
一般人能开保安公司，保安公司运作盈利是赚取差价 ，一般在和客户合同谈判中就得考虑到自己的合理利润。
一、保安公司盈利模式有很多，先说你说的中间差的这一种，例如目标单位（就是用保安的单位）约定每人每月支付给保安公司1000元，而保安公司发给个人可能就是700元，这样赚取其余300元，这是最基础的，虽然就赚一个人几百元，但扛不住人多，一人500，100人就是五万块每月。
二、第二种，吃空饷，例如，保安公司和目标单位合同签订是30人队伍，实际却只来25人，剩下5人工资就是空饷，4000元一个月，5人就是2万，这还只是一个目标单位，很多保安公司都有几百人甚至上千人的规模，效益可想而知，当然要和目标单位负责安保的人沟通好，都懂的。
三、第三种，在五险一金等福利上赚取差价，例如，保安公司和目标单位都在北上广，但保安一般都招自农村，那么这些人的五险一金如果在一线城市买就很贵，比方说每月1000元，而在其他三四线小城市买，就便宜很多，可能只要500元，但给目标单位报价是一线的价格1000元，给保安扣除的福利也是按一线的标准扣的，这样每人又是几百块的差价。
四、第四种，临时抽调人员干临时的活，例如某保安公司有十个目标单位，每单位30人，某天公司接一私活，要100人维持秩序，但公司其实没有其他机动人员，那么就从现有的10个点临时各抽调10人组成100人的临时队伍去挣钱，但这100人其实已经有单位在拿工资养着，所以临时抽调的几乎是免费劳动力，公司又挣一笔。第五种，培训费用，根据目标单位需求，保安要具备各种行业知识，比如消防灭火之类的，那么保安公司会向目标单位收取培训费用，每人每年培训一次，比如每人1000元，100人的队伍一年就10万元，但培训都是公司自己搞，成本低到忽略不计，几百人的队伍又是几十万。
为什么有的人说:宁愿讨饭，也不找保安公司？
这只能说明一个问题，那就是大家对保安公司的操作表示失望。
宁愿讨饭也不选择保安公司，就是对保安公司的一种不信任，所产生的一种抗议。
题主说宁愿讨饭也不找保安公司 ，这种比喻有些过激，但也是题主的一种心情和激动。
事实上保安公司是有很多潜规则 ，同时也有很多的霸王条款 ，所以才引发这么多的争议。
接下来我聊一聊，保安公司有哪些潜规则？还有什么样的霸王条款？
一. 上班时间
保安公司对社保单位签合同，一般按6个小时算人数。 一般签合同按1800元~2600元之间。
请保安如果按6小时计算，顶多1500元至2000元之间，从中保安公司要抽取一笔费用，这也算是保安公司正常的一笔收入。
现在一两千块请保安，基本上没有人愿意做，人家捡垃圾收废品都比保安工资高。
所以保安公司就采取了另外一种策略，把6小时的班次变成12小时制。工资转变成3500元~4000多，这样一来保安也愿意做。
工资虽然提高了，但是时间变的很长。有一部分保安就感觉不适应，甚至有跳槽的现象发生。
其实这种情况也不能完全怪保安公司，因为他们签合同就那么多钱。
假如你6小时挣个1800元至2600元，同样还是没有人干。
所以保安公司在没有办法的情况下，选择了12小时制。
这就是为什么保安公司是12小时制，而不是6小时制或者是8小时制。
二. 保安公司的督察队
保安公司督察队主要负责查岗，查岗的内容主要是查违规违纪的保安。
违纪的内容包括 ，仪容仪表，矿工 ，脱岗，睡岗，迟到早退，串岗，上班时间禁止玩手机 ，看报纸。以及干一些与工作无关的事情。
他们查岗扣款的方式以分计算，1分=10元。抓住脱岗，睡岗，串岗，一般都是扣20分，就相当罚款200元。
上夜班12小时违纪率是百分之七八十，很容易抓到违纪的保安。
所以在违纪这一块，也引发了许多保安的不满。说白一点，这也是保安公司的一个坑。
督察队白天睡觉，晚上专门出来活动。而保安晚夜上班12小时，到了凌晨2:00点~4:00点这个阶段。
也是人最犯困的时候，这个时候督察队就会来查岗，是一抓一个准，没有几个保安能幸免。
之所以现在保安公司一直在招人，跟督察队查岗罚款是密切相关的。
三 . 保安公司的规章制度
保安公司的规章制度 ，也算得上是一些霸王条款。都是针对保安，约束保安的一些条例。
新来的保安不知道这些条例和规定，盲目的在这些条例下面签字。所产生的后遗症，就是被这些条款和规定罚款扣钱，并且自己还无处争辩。
霸王条款中有一项是辞职这一块，保安辞职要提前一个月申请。
新保安到岗位之后，还要负责教他工作流程，直到新保安学会之后才能离职。
如果在辞职这一个月之内，岗位上没有新保安补充。还得继续等待公司派人，接替自己的岗位。如果自己走了，结算工资会遇上很大的麻烦。
又是扣合同违约金，又扣岗位培训费，并且还有停发工资的现象发生。这又是保安公司的另一个坑。
四 . 保安公司的保安没有休假 ，也没有轮休。
保安公司的保安，大多数是没有轮休的。
不但没有轮休的时间，反而因为公司缺人而加班，加班费又很低，时间一长把保安折腾的够呛。
因为做保安只有服从，没有选择的余地。
假如不服从公司安排，就会被他们的霸王条款处罚 ，所以这也是保安公司的一个坑。
保安公司的另一个大坑，就是按季节买服装。所产生的费用，全部由保安自己承担。
保安服装包括很多 ，夏装短袖，秋装 ，冬装。并且都是两套这样有便于换洗。所产生的费用不低，一般在大几百？甚至上千元。
假如你不买保安公司的服装，你就没办法正常上岗，也没办法挣他公司的工资。
假如有一天你不干保安了，这些所谓的工作服就变成了垃圾，就算你把这些衣服拿来做劳保服，都会被人当成笑话。
五 . 医社保
正常打工都有医社保，唯独保安公司没有这个福利（正规保安公司除外） 。
现在很多保安公司都是私人所创办，所以对保安医社保这一块，根本就不闻不问，也不给保安办理。
现在很多保安员 ，为了有一份稳定的工作，也不敢跟保安公司较真儿，多半数的人选择了默认。
即便有个别保安想得到这个福利，最终都会被这些保安公司，找理由开除。开除的理由还冠冕堂皇，保安员连申辩的机会都没有。
其实医社保是保安应该享有的权利和福利，然而这种福利却被保安公司给抹灭了。保安公司的这种做法 ，是对保安的一种不公平待遇。
但是遇上这种情况又有什么办法？
人家是私人企业，可以选择不为保安买医社保，他们也是为了节约开支，却做出了违法的事情。这也算是保安公司的另一个大坑。
六.保安公司是如何绝情的清理大龄保安
有很多老保安，都是从少年到保安公司。经历了中年，甚至到老年的这个过程。最后的结局，便是被保安公司找机会清除。
在保安公司上了55周岁以上的保安，称之为大龄保安，同时也是保安公司清除的对象。
保安公司清除保安的手法很特殊 ，比如：保安原来的工资4500元，当到了55周岁以上。
保安公司会给他开2700元，或者是3000块。同时会把他安排到夜班，并且是长期的类型。
一般老保安工资变少了，多数会在公司吵，找公司闹。有的会被劝退，有的会当场停岗，有的会被直接开除。
其实这些老保安 ，为保安公司创造了很多价值，而结局却让这些老保安们寒心。应了那一句话，谁叫咱们是农民工呢。
现在保安公司除了保安班长以上的管理者，其他保安员流动量都很大。
因为有很多人知道他们的霸王条款 ，所以选择了做其他行业。
综上所述，就是题主对保安公司不满的主要因素，所以保安公司的霸王条款和一些坑，让所有保安尝尽了不少的苦头。
希望以上的回答对题组有所帮助，对于其他保安员同事起到辅助的作用。
注意防范保安公司的一些小动作，避免自己口袋的钱进入别人的口袋。
各位朋友，对于题主所提出的问题。有没有更好的看法和观点？欢迎大家在评论区一起讨论讨论。
我来说个我亲身经历的事。
我一朋友说保安公司认识人能给安排好地方当保安。
那时我没工作，朋友说要带我一起去，然后倒班有个照应，有事请假可以互相顶替。
所以我就跟着去了，结果是我被安排一个油罐维修加停车的一个大院。
上24休24。
然后是啥 娱乐 设施没有，我那时候还没有智能手机，就大眼瞪小眼干呆着，我感觉自己要呆成植物人了。
然后一天老板过来跟我说一会有人找它，别让进就说它不在。
一会果然来了个人，我就说老板不在不让进，结果对方说它刚打完电话，人在，还说是老板的朋友。
我说那也不行结果被一顿臭骂，强行进去拦都拦不住。
一会老板笑呵呵的和那个人一起出来，然后那个人还骂我。
结果等老板回来就说我，不跟你说了吗？谁都不让进，你怎么不拦着？
还有一次，一个油罐车出了车祸翻车了，他们拉了回来进行维修，但是油也洒了不少。
但是油罐里的油洒了多少没数，他们一帮人就偷油卖。
是晚上他们让我看大门谁来都不许进，他们就用油桶装油。
结果这车司机回来了，我当然认识，但是我只能装不认识不让进，结果又是被一顿骂。
最后他们卖了多少油我不知道，反正就给了我一盒人民大会堂，就没了。
我第二天就辞职了，我草他们妈，出事还得有我看大门的罪，我简直就不是人，还不如条狗，，，我好日子不过在这受你们气？
要饭我也不当保安。
我感觉第一个就是工资问题，在别人眼里保安就是一个懒惰不勤快的人，现在的保安不是以前的保安了，现在保安的要求非常高，想做好一个合格的保安必须有上岗证和各种资格证，能达到这样的条件真的是不容易的，不像以前的保安随便找一个年龄大的也不管你有没有文化，你只要把大门看好就行了，什么消防安全问题他根本就不知道怎么来操作，再说他又没有文化你让他搞他也搞不好，现在的保安什么都要会什么都要懂才是一个合格的保安，现在的保安基本上就是一个全能保安，不能达到这个条件你就不算一个合格的保安，最重要的一点就是工资问题，只要有高工资干哪个行业都行，出来打工不都是对钱的方面看的吗，保安的工资不低于普通工人的工资，大部分保安的工资都高于普通工人的工资，有这样的高工资你难道还不想去干吗？这就是我的回答，谢谢你各位的阅读
俗话说“三百六十行，行行业奖元”，不管哪一行，只要是凭本事挣的正当钱，都算是好行业，但由于人们传统思维的使然，很多人看等每个行业的态度是不同的，就比如说门口的保安和清洁工，有些人宁愿坐着也不愿意去做，这是为什么呢？
为什么很多人宁愿坐着也不愿意做保安呢？一位离职的保安大哥揭露了真相，现实了：
1、保安是 社会 最底层的工作，很多人对这个行业有歧感，不尊重，说话带刺，动作带劲，有气会往保安身上撒，而上班期间，就算保安被打了都不敢还手，还手了会被公司处分，万一事情闹的再大点，就连公安局执法人员都不帮你
2、进保安公司当保安几个月，工资低，内部混乱，经常有人打架，队长看你不顺眼就把你调走，经常调来调去，而且年轻人进去真的很浪费青春，搞不好老婆都难找，容易得罪人，甚至遭到报复的可能，不管嘛公司又说你不管事
3、保安工资低不说，难做啊，今年六月五号夜里十点多我正是巡逻的时间，巡逻一半时徐州宝尊4s店店总吃了饭回店，我回头就跑去开门，结果第二天我被开除了，并扣了我200元的工资
4、年轻人更不要做保安，虽说上班时间过得很安逸，但说白了就是个打杂的，扫地擦桌子倒垃圾，无聊不说还学不到什么技能，保安工作确实是个“铁饭碗”，但前提得能坚持下来，小到18岁的小少年，大60多岁的老头都可以作，年轻人满腔热血应该去打拼，做这个行业太没前途了。
但是认为，主要原因还是因为工资少吧，如果工资高了，你可以放开想象力，这会是一份多少人竞争削尖脑袋都想做哇？
说白了，保安行业，是不错的，只是国家不立法，要不保安可以给地方，政府，等起到安全第一，和谐共生体的桥梁
说白了，保安公司就是吃穷人的血汗钱，而且很多保安公司都是皮包公司，挂羊头卖狗肉，自己没有一点经济实力，规章制度也不健全，人事制度也不健全，有些人应聘保安确实文化程度差，连自己的名字都写不好 ，有些文凭高的电脑都会工资居然是一样的！搞督察就是人渣，专门挑员工的刺来赚外块，开保安公司的人也是没有出息之人，我说句不好听的话就是一个包工头，全靠甲方过日子，混日子罢了！
山西晋城市保安守押公司是一个保安点一个工资规则，工资水平只相当于当地最低工资标准，保险就更谈不上了。保安公司为了不被保安告上法庭，只给保安发现金，还不让保安拍照工资表，怕保安告保安公司。我当保安时间不长听老保安们说起来三天三夜也说不完的苦。
在保安公司这个行业却是存在很多潜规则，因为首先企业单位是直接与保安公司签订的合同，然而保安公司又分包给某一支队，从中在里面抽一些利润，再次支队里面它又会抽一些油水，因为要一个所谓的队长或者经理之类的带头人做管家监工，而有一部分保安公司下面员工的工资却是由队长统一发放的，可想而知又会被所谓的队长或者经理克扣一部分，到了员工的手上就所剩无几了！所以才有大部分人感叹：打死也不进某某保安公司了！
红土安保公司怎么样
红土安保公司好。根据查询相关公开信息显示，红土安保（北京）国际企业管理有限公司成立于2017年12月26日，员工工资为5000每月，购买五险一金，周末双休，节假日有福利。
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