保安公司拖欠工资情况（保安公司拖欠工资情况说明书）
来源：保镖人才网 时间：2023-01-22
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保安公司不给工资怎么办？
用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，号码12333。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
京都护卫保安公司正规吗有没有拖欠工资
京都护卫保安公司正规但有拖欠工资的情况。若用人单位克扣工资，劳动者与用人单位协商，协商不成可以到当地人力资源和社会保障局申请仲裁，参考中华人民共和国劳动合同法（第八十五条）用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
保安公司拖欠工资不发怎么办
法律分析：作为劳动者，应当尽力收集在保安公司工作的证据，比如工作服、工作证、工作牌等，或者在办公场所工作的照片、录像等，并且可找证人、比如客户、邻居等作证，证明在该公司工作。只要能够证明在保安公司工作，如果公司拖欠工资，即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。在劳动者投诉或者申请仲裁的情况下，应当由公司证明已经支付工资。如果公司不能证明，则应当立即支付拖欠的工资。除此之外，只要证明双方存在劳动关系，如果没有签订书面的劳动合同，则保安公司从建立劳动关系之日起满一个月后，即应支付劳动者双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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