奉节县开拓人力资源保安服务有限公司（奉节县平安保险公司）

今天给各位分享奉节县开拓人力资源保安服务有限公司的知识，其中也会对奉节县平安保险公司进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、五寨生源地贷款学生在线系统
• 2、奉节县夔门街道办事处工资
• 3、办质量管理体系认证证书

五寨生源地贷款学生在线系统

你不看你要支持的地方：根据国发[2001]14号艰苦偏远地区的名单内（共659个县，市，区）总数984个县市，自2001年以来，一些县市类别重新划分，仅供参考一，新疆（99个县，市，区）A区（7）乌鲁木齐市石河子市昌吉州：昌吉市，阜康市，米泉市，呼图壁县，玛纳斯区域类型（17）克拉玛依市吐鲁番地区：吐鲁番市，鄯善县，托克逊县哈密??地区：哈密市昌吉州奇台县，吉木萨尔县伊犁州奎屯市伊犁州伊犁地区：伊宁市，伊宁县的城市伊犁州塔城地区：乌苏市，沙湾县巴音郭楞州：库尔勒市，焉耆县，和硕县博湖县阿克苏地区阿克苏市三个地区（29）哈密??地区巴里坤县昌吉州：木垒县伊犁，伊犁地区：特克斯县，尼勒克县，tsabou雪儿县，霍城县巩留新源县塔城，伊犁地区托里县，塔城市，额敏县伊犁州阿勒泰地区：阿勒泰地区布尔津县，福海县，哈巴河县博尔塔拉：博乐市，精河县巴音郭楞州：尉犁县，轮台县，和静县阿克苏地区温宿县，库车县，沙雅县，新县，拜城，阿瓦提喀什：喀什市，疏附县，疏勒县四个区域类型（32）哈密??地区伊吾县伊犁地区：昭苏县巴音郭楞州：若羌县且末克孜勒苏：阿合奇县，乌恰县，阿图什市，阿克陶县喀什地区：塔什库尔干县和田地区：民丰县阿克苏地区：乌什县伊犁州阿勒泰地区富蕴县，青河县，吉木乃县塔城，伊犁地区裕民县和布克赛尔县博尔塔拉：温泉县阿克苏地区柯坪县和田地区皮山县，墨玉县，洛浦县，策勒县，于田县，和田市（包括新疆和田县）[变更]？两个面积调整为三类类型（16）？伊犁哈萨克自治州，塔城地区塔城市，额敏县？伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县，霍城县巩留，新源县？博尔塔拉蒙古自治州博乐市，精河县？巴音郭楞蒙古自治州轮台县和静县？阿克苏地区温宿县，库车县，沙雅县，新县，拜城，阿瓦提两个调整为四类区类型（1）？阿克苏地区乌什县三种类型区调整为四类（23）？伊犁哈萨克自治州阿勒泰地区富蕴县，青河县吉木乃县，伊犁哈萨克自治州，塔城地区裕民县，和布克赛尔？蒙古族自治县县博尔塔拉蒙古自治州温泉县？阿克苏地区柯坪县？克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市，阿克陶县？喀什的英吉沙县泽普县，莎车县，叶城县，麦盖提县，岳普湖县伽师，巴??楚县？和田地区皮山县，墨玉县，洛浦县，策勒县，于田县，和田市（包括新疆和田县）青海（39个县，市，区）区域类型（8）西宁市，湟中县，湟源县城市（包括县）海东地区民和县平安县，乐都县，互助县，循化县三个地区（16）海东地区：化隆县海南州：贵南县，贵德县，共和县，同德县，兴海县为思考：都兰县，乌兰县，格尔木市，德令哈海北：门源县，祁连县，刚察县，海晏县黄南：同仁县，尖扎县四个区域类型（15）海西州：天峻黄南州泽库县，河南县玉树：玉树县，称多县，囊谦县，曲麻莱，治多县县县杂果洛州：玛沁县，甘德县，达日县，玛多县，班玛县，很长一段时间县内蒙古自治区（92个县，市，区）A区（45）兴安盟乌兰浩特市，科右前旗右翼中旗，突泉县Zhalaiteqi，阿尔山通辽市科尔沁区，开鲁县科左中旗，科左后旗，奈曼旗，库伦旗齐，扎鲁特旗，霍林郭勒市赤峰市松山区，元宝山区，阿鲁科尔沁旗，巴林左旗，巴林右旗林西县，克什克腾旗，翁牛特旗，喀喇沁旗，宁城敖汉旗乌兰察布市：济宁，观察右前旗，丰镇，凉城县，兴和县卓资县呼和浩特：郊区，土默特左旗，托克托县包头市九原区石拐土默特右旗固阳县：伊克昭盟：达拉特旗，东胜市巴彦淖尔盟磴口县，临河市，五原县，乌拉特前旗乌海市类型区（36）呼伦贝尔：Hairlar，满洲里，扎兰屯市牙克石市，阿伦，莫力达瓦旗，鄂温克旗锡林郭勒盟：太仆寺旗，多伦县，监测旗，镶黄旗，正镶白旗在苏尼特左旗，西乌珠穆沁旗，东乌珠穆沁旗，Abagaqi锡林浩特市苏尼特右旗二连浩特警方右旗，乌兰察布：警察右后旗，县，四子王旗，商业化德县伊克昭盟准格尔旗伊金霍洛旗鄂托克旗，乌审旗，杭锦旗，Etuokeqian巴彦淖尔盟杭锦后旗呼和浩特：林格尔县，清水河县，武川县包头市白云区，达茂旗三个地区（11）呼伦贝尔：根河，额尔古纳市，鄂伦春旗，新的波罗的海虎左旗新巴尔虎旗陈巴尔虎旗巴彦淖尔盟乌拉特中旗，乌拉特后旗阿拉善盟阿拉善左旗，考斯比，额济纳旗第四，宁夏（26个县，市，区）地区：（16）银川市（包括银川市）：兴庆区，金凤区，西夏区，灵武，永宁县，贺兰县石嘴山市（包括宁夏石嘴山）：大武口区，平罗县农村受益吴忠市（包括吴中）：利通区，青铜峡中卫市（含中卫市）：在县三个方面：（10）吴忠市盐池县，同心县，红寺堡开发区固原市（包括固原市）：原州区，西吉县，隆德县，泾源县，彭阳县中卫市海原县五，甘肃省（83个县，市，区）A类（14）？？兰州市红古？白银市白银区？天水市秦州区，麦积庆阳市西峰，合水县青城，是吗？县，县？平凉市崆峒区，泾川县，灵台县，崇信县华亭县？II型（40）？兰州市永登县，皋兰县，榆中县？嘉峪关市？金昌市金川区，永昌县？白银市平川区靖远县，县，景泰县？天水市清水，秦安，甘谷县，巫山县？武威市凉州区？酒泉市肃州区，玉门市，敦煌市？张掖市甘州区，临泽县，台湾县，山丹县？给定西市安定区，通渭县临洮县，漳县，岷县，渭源县，陇西县？陇南市武都区，成县，宕昌县，康县，县，西和县，礼县，两当县，徽县？临夏回族自治州临夏市，永靖县？三类（18）？天水市张家川回族自治县？武威市民勤县，拉古纳县？酒泉市金塔县，瓜州县？张掖市：民乐县？庆阳市环县，华池，镇原县？平凉市：庄浪县，静宁？临夏回族自治州临夏县，康乐县，广河县，和政甘南藏族自治州临潭县迭部，舟曲县，？？四类（9）？武威市天祝藏族自治县哈萨克族自治县酒泉市肃北蒙古族自治县，？？张掖市肃南裕固族自治县？临夏回族自治州东乡族自治县，积石山保安族东乡族撒拉族自治县？甘南藏族自治州合作市，卓尼县，夏河县？五（2）甘南藏族自治州玛曲县，碌曲县六，云南（98个县，市，区）A区（45）昆明：东川区，寻甸县，石林县禄劝昭通：昭通市水富县，鲁甸县，盐津县，大关县。镇雄县，彝良县，威信县曲靖市宣威市，会泽县，富源县，罗平县，师宗县玉溪市：花县，易门县红河州石屏县，泸西县文山州文山县，砚山县，丘北县，广宁县思茅地区：思茅市，普洱县，景谷县，镇沅县，景东县楚雄：双柏县，南华县，大姚县，永仁县，元谋县，武定县大理州漾濞，宾川县，永平县，云龙县宝山区：长宁县临沧地区风庆县，云县，临沧县，永德县类型区（42）昭通市巧家县，永善县，绥江县曲靖市马龙县玉溪市峨山县，新平县，元江县红河州屏边县，浦江县，锦屏，元阳县，红河县，绿春县文山州麻栗坡县，马关县，富宁县，西畴县思茅地区江城县，澜沧县，孟连县，墨江县西双版纳景洪市，勐海县勐腊大理州祥云县，南涧县，巍山县，洱源县，剑川县，鹤庆宝山区：腾冲县，龙陵县德宏州潞西市，梁河县，盈江县，陇川县，瑞丽市临沧地区镇康县丽江地区永胜县，华坪县，宁蒗，丽江县三个地区（8）思茅地区：西联汇款县怒江州兰坪县，福贡，贡山县，泸水县临沧地区双江县，耿马县，沧源县四个区域类型（3）迪庆州中甸县，维西县，德钦县七，贵州（66个县，市，区）A区（39）贵阳市开阳县，修文县，息烽县六盘水市：6个特区，盘县遵义市：赤水市，习水县，道真县县安顺市：普定县，黔南独山县，贵定县，龙里县，惠水县，长顺县黔东南：凯里黄平，麻江，施秉镇远，三穗县岑巩县平县毕节地区毕节市，大方县，黔西县，金沙县，织金县铜仁地区：松桃县，丸山特别石阡县，印江县，思南县黔西南州兴义市，安龙县兴仁，贞丰，晴隆县，普安县类型区（27）六盘水市水城县，中山地形遵义市桐梓县，仁怀市，县服务安顺地区镇宁县，关岭县紫云县黔南州平塘县，荔波，罗甸，三都县黔东南：Tamchai县，雷山县，黎平县，榕江县从江县，剑河县，台江县，天柱县毕节地区纳雍县，威宁县，赫章县铜仁地区德江县，沿县黔西南册亨县望谟县八，广西（51个县，市，区）A区（30）南宁地区：上林县，马山县，隆安县，天等县，崇左县，扶绥县柳州地区：原武宣县，融安县，忻城县贺州地区：昭平县，富川县百色地区：百色市田阳，田东县，平果县，德保县，田林县河池：河池市，宜州市，南丹县，天峨县，罗平县，环江县，东兰县桂林：灌阳资源县，恭城县梧州市：孟陕县防城港市：上思县类型区（21）南宁地区：大新县，龙州县，宁明县，凭祥县柳州地区金秀县三江县，融水县，百色地区乐业县，金溪县，那坡，凌云，隆林县，西林河池市：凤山，巴马县，大化瑶族自治县，段桂林：龙胜各族自治县防城港市防城区，东兴，港区九，四川（56个县市）四川省艰苦边远地区县名单广元市：空气区，旺苍县，青川县泸州市叙永，古蔺宜宾市，筠连县珙县，兴文县，屏山县巴中市：通江县，南江县达州市：万源市，宣汉县雅安市：荥经县，石棉县天全县，汉源县，芦山县，宝兴县绵阳市北川县，平武县攀枝花市：东区，西区，仁和区，米易县，盐边县乐山市峨边县马边县，金口河区阿坝州：汶川县，理县，茂县，九寨沟县，马尔康县，松潘县，金川，小金，黑水县，土壤池塘县，阿坝州红原县，若尔盖县，凉山州会理县，德昌县，西昌市将在布鲁克县，东县，宁南县，喜德县，冕宁县，盐源县岳西县，甘洛县，雷波县，，拖动县，昭觉县，美姑县的布县，木里县甘孜州：泸定县，康定县，丹巴县，九龙县，道孚，炉霍县，新龙县，德格县，白县，巴塘县，乡，县，雅江县，甘孜县。稻城得荣县，石渠县，色达县，理塘县A区（9）攀枝花市米易县，东区，西区，仁和区凉山州：西昌市，德昌县，理县，东县，宁南县区域类型（7）凉山州：布鲁克县，喜德县冕宁县，越西县阿坝州：汶川县，理县，茂县三个地区（10）攀枝花市：延边乐山市峨边县马边县，金口河区阿坝州九寨沟县，小金凉山州：盐源县，甘洛县，雷波县甘孜州：泸定县四个区域类型（30）阿坝：金川，松潘县，黑水县马尔康县，壤塘县，阿坝藏族羌族自治州，若尔盖县红原县甘孜州：康定县，丹巴县，九龙县，雅江县，道孚，炉霍县甘孜县，新龙县，德格县，白玉县，石渠县，色达县，理塘县，巴塘县，乡，县，稻城德荣凉山州木里县，布拖县，县，昭觉县美姑县十，在黑龙江省艰苦边远地区津贴和类别名单（共104个县，市，区）范围A类（32）哈尔滨：尚志市，五常市，依兰县，方正县，宾县，巴彦，木兰，通河，延寿齐齐哈尔市龙江镇，依安县，富裕县大庆市肇州，肇源，林甸，县伊春市铁力市佳木斯市富锦，桦川，汤原县桦南县双鸭山市友谊县七台河市：薄利牡丹江市海林，宁安，林口绥化市北林区，安达市，海伦王Kuixian，青冈县庆安县，绥棱县II型（67）齐齐哈尔市建华区，龙沙，铁锋区，昂昂溪区，富拉尔基区，碾子山区，梅里斯达斡尔族，讷河市，甘南，克山，克东县，拜泉县黑河市爱辉区，北安市，五大连池市，嫩江县大庆市杜尔伯特蒙古族自治县伊春市伊春区，南岔区，友好区，西林，绿山，新青，美溪，金山屯五营，乌马河区，汤旺河区，与凌，乌伊岭区，红星区，上甘岭，嘉荫县鹤岗市兴山区，向阳，工人和农民，南山区，兴安区，东山区，萝北，绥滨西安佳木斯市：同江市，抚远县双鸭山市尖山区，岭东区，四方台，宝山区，蓟县，宝清，饶河县七台河市桃山区，新兴区，茄子河区鸡西市鸡冠，恒山区，滴道区，梨树区，城子河区，马山，虎林市，密山市，鸡东县牡丹江市穆棱市绥芬河市，东宁县绥化市：兰溪市，明水仙三个类型区（5）黑河市逊克县，孙吴县大兴安岭地区呼玛，塔河县，漠河县11日，吉林省11个县（市）类型区（11）白山市靖宇县，抚松县，长白县延边州图们市，龙井市，和龙市，汪清，安图县，珲春市，敦化市，延吉市第十二陕西（8个县）A区（8）汉中市宁强县，略阳县延安市吴旗县，志丹县榆林市神木县，横山县，靖边县，定边县十三，重庆（10个县）A区（4）奉节县，巫山县，巫溪县，武隆县区域类型（6）石柱县彭水县，酉阳，秀山县，城口县，潜江县，十四，湖南省（14个县，市，区）A类（6）张家界市桑植县永州：江华瑶族自治县邵阳市城步苗族自治县怀化市麻阳苗族自治县，新晃侗族自治县，通道侗族自治县II型（8）土家族苗族自治州吉首市，泸溪县，凤凰县，花垣县，保靖，古丈县永顺县，龙山县15，湖北省（8个县，市，区）区域类型（8）恩施土家族苗族自治州恩施市，利川，建始县，巴东县，宣恩县咸丰，来凤县，鹤峰16日，山西省（44个县，市，区）A类（41）太原市：娄烦县大同市阳高县，灵丘县浑源县，大同县朔州市平鲁长治市：平顺县，壶关县，武乡县，沁县晋城：陵川县忻州市五台县，代县，繁峙县，宁武县，静乐，神池县，五寨县，岢岚县，河曲县，偏关葆德贤晋中市榆社县，左权县，和顺县临汾市：古县，安泽县，浮山县，吉县，县，永和县，隰县，汾西县吕梁市：县，兴县，临县，方山，柳林县，宜兰县，县路口，石楼县两个3种类型）大同：广灵县，天镇，朔州市右玉县财政部“完善艰苦边远地区津贴制度的实施，按照人力资源和社会保障，有984个县，市，区的实施，在艰苦边远地区津贴范围包括，每月津贴为：一类区65个二等120元，215元，三类区，四类370元，640元，五，六区950元区。

奉节县夔门街道办事处工资

工资待遇很好。奉节县夔门街道办事处被招用人员月工资执行重庆市最低工资标准1700元/月(含五险)。

办质量管理体系认证证书

　如何编制iso9001内审检查表内容：

答： 企业认证之前应具备的材料

一、文件和记录的管理：

1. 办公室要有全部文件和记录空白表格清单；

2. 外来文件（质量管理方面、与产品质量有关的标准、技术文件、资料等）清单特别是国家强制性的法律法规的文件及控制发放的记录；

3. 文件发放记录（各部门都要有）

4. 各部门受控文件清单。含：质量手册、程序文件、各部门的支持性文件、外来文件（国家、行业、等标准；对产品质量有影响的资料等）；

5. 各部门质量记录清单；

6. 技术文件清单（图纸、工艺规程、检验规程及发放记录）；

7. 各种类文件的都要进行审核批准及日期；

8. 各种质量记录签字要齐全；

二、管理评审：

9. 管理评审计划；

10. 管理评审会议的“签到表”；

11. 管理评审记录（管理者代表的报告、与会者的讨论发言或书面的材料）；

12. 管理评审报告（其中的内容见《程序文件》）；

13. 管理评审后的整改计划和措施；纠正、预防和改进措施记录。

14. 跟踪验证记录。

三、内审方面：

15. 年度内审计划；

16. 内审计划及日程安排

17. 内审小组长的任命书；

18. 内审成员资格证书复印件；

19. 首次会议记录；

20. 内审检查表（记录）；

21. 末次会议记录；

22. 内审报告；

23. 不符合报告及纠正措施验证记录；

24. 数据分析的有关记录；

四、销售方面：

25. 合同评审记录；

26. 顾客台帐；

27. 市场调查结果、顾客满意程度调查结果、顾客投诉、抱怨及反馈的信息，台帐，记录，并进行统计分析，是否完成质量目标；

28. 售后服务记录；

五、采购方面：

29. 合格供方评定记录（包括外协代方的评定记录）；以及对供货的业绩评价的材料；

30. 合格供方评质量台帐（在某个供方采购了多少材料，是否合格），采购质量统计分析，是否完成质量目标；

31. 采购台账（包括外协产品台帐）

32. 采购清单（应有审批手续）；

33. 合同（应经部门负责人批准）；

六、库房：

34. 原材料、半成品、成品名细台帐；

35. 工具名细台帐；

36. 量具明细台帐（应包括量具检定状态、检定日期、复检日期）及检定的证书的保存；

37. 不合格量具、工具的控制（报废手续）；

38. 量具检定记录；

39. 原材料、半成品、成品标识（包括产品标识和状态标识）；

40. 入、出库手续；

七、设备方面：

41. 设备清单；

42. 检修计划；

43. 设备维护保养记录；

44. 特殊过程设备认可记录；

45. 标识（包括设备标识和设备完好状态标识）；

八、生产方面：

46. 年度生产计划；及生产、服务过程实现的策划（会议）记录；

47. 完成生产计划的项目清单（台帐）；

48. 不合格品台账；

49. 不合格品的处理记录；

50. 半成品、成品的检验记录及统计分析（合格率是否达到质量目标）；

51. 产品的防护、仓储的各项规章制度、标识、安全等；

52. 各部门的培训（业务技术培训、质量意识培训等）计划、记录；

53. 作业文件（图纸、工艺规程、检验规程、操作规程到现场）；

54. 关键过程一定要有工艺规程；

55. 现场标识（产品标识、状态标识、设备标识）；

56. 生产现场不能出现未经检定的量具；

57. 各部门的每一类工作记录要装订成册，便于检索；

九、产品交付：

58. 发货计划；

59. 发货清单；

60. 对运输方的评定记录（也属于合格供方的评定）；

61. 顾客收到货物的记录；

十、人力资源：

62. 岗位人员任职要求；

63. 各部门培训需求；

64. 年度培训计划；

65. 培训记录（包括：内审员培训记录、质量方针和目标培训记录、质量意识培训记录、质量管理体系文件培训记录、技能培训记录、检验员上岗培训记录，均应有相应的考核评价结果）

66. 特殊工种名单（经有关负责人批准上岗的、及有关证件）；

67. 检验员名单（经有关负责人任命，并规定职责和权限）；

十一、 安全管理：

68. 安全方面的各项规章制度（有关国家、行业及本企业的法规等）；

69. 消防设备、设施清单；

说明：

1. 以上内容必须准备完善；

2. 强调各个部门的质量记录一定要完备；

3. 各个部门的负责人一定掌握本部门的质量职责；

4. 质量方针、质量目标及各部门的分解目标要掌握；

5. 岗位责任要求每一员工都要掌握。

6. 以上内容，按各个专项负责人/班组的职责分工准备好材料

内容ISO9000体系的8项质量管理原则。让我们再看下零缺陷的四项基本原则

它们依次是：明确需求，做好预防，一次做对，科学衡量。　

以上仅仅是零缺陷精华的浓缩，清溢公司为方便员工学习，形象的将零缺陷理论整理为以下几条：

一个中心：以诚信为自己的客户服务；

二正为本：做正确的事，第一次把事情做正确；

三全为要：全身心投入，全过程受控，全方位达标；

四位一体：客户、股东、员工、供方协调发展，实现共赢；

五先为习：先调研、先分析、先沟通、先定位、先预防；

六变创新：改变心智、改变机制、改变组织、改变标准、改变重心、改变行为；

七步深化：编程、培训、养成、调控、优化、固化、改进；

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什么是质量管理体系认证？

百度知道 商业/理财 企业管理

质量管理体系的定义

任何组织都需要管理。当管理与质量有关时，则为质量管理。质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调活动，通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的管理体系，这个体系就叫质量管理体系。

指企业内部建立的、为保证产品质量或质量目标所必需的、系统的质量活动。它根据企业特点选用若干体系要素加以组合，加强从设计研制、生产、检验、销售、使用全过程的质量管理活动，并予制度化、标准化，成为企业内部质量工伯的要求和活动程序。

在现代企业管理中,ISO9001:2000质量管理体系是企业普遍采用的质量管理体系.

I SO9001:2000标准是有ISO(国际标准化组织)TC176制定的质量管理系列标准之一.

质量管理体系的内涵

质量管理体系应具有符合性

欲有效开展质量管理，必须设计、建立、实施和保持质量管理体系。组织的最高管理者对依据ISO9001国际标准设计、建立、实施和保持质量管理体系的决策负责，对建立合理的组织结构和提供适宜的资源负责；管理者代表和质量职能部门对形成文忏的促序的制定和实施、过程的建立和运行负直接责任。

质量管理体系应具有惟一性

质量管理体系的设计和建立，应结合组织的质量目标、产品类别、过程特点和实践经验。因此，不同组织的质量管理体系有不同的特点。

质量管理体系应具有系统性

质量管理体系是相互关联和作用的组合体，包括：①组织结构——合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系；②程序——规定到位的形成文件的程序和作业指导书，是过程运行和进行活动的依据；③过程——质量管理体系的有效实施，是通过其所需请过程的有效运行来实现的；④资源——必需、充分且适宜的资源包括人员、资金、设施。设备、料件、能源、技术和方法。

质量管理体系应具有全面有效性

质量管理体系的运行应是全面有效的，既能满足组织内部质量管理的要求，又能满足组织与顾客的合同要求，还能满足第二方认定、第三方认证和注册的要求。

质量管理体系应具有预防性

质量管理体系应能采用适当的预防措施，有一定的防止重要质量问题发生的能力。

质量管理体系应具有动态性

最高管理者定期批准进行内部质量管理体系审核，定期进行管理评审，以改进质量管理体系；还要支持质量职能部门（含车间）采用纠正措施和预防措施改进过程，从而完善体系。

质量管理体系应持续受控

质量管理体系所需请过程及其活动应持续受控。

质量管理体系应最佳化

组织应综合考虑利益、成本和风险，通过质量管理体系持续有效运行使其最佳化。

质量管理体系的特点

（一）它代表现代企业或政府机构思考如何真正发挥质量的作用和如何最优地作出质量决策的一种观点。

（二）它是深入细致的质量文件的基础。

（三）质量体系是使公司内更为广泛的质量活动能够得以切实管理的基础。

（四）质量体系是有计划、有步骤地把整个公司主要质量活动按重要性顺序进行改善的基础。

任何组织都需要管理。当管理与质量有关时，则为质量管理。质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调活动，通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量 控制、质量保证和质量改进等活动。实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的管理体系，这个体系就叫质量管理体系。它可以有效达到质量改进。ISO 9000是国际上通用的质量管理体系。

质量管理体系的实施

采购标准

你在准备实施前，需要一本标准。你需要读懂，读通。

参考相关文献和软件

有许多有关质量出版物，软件工具帮助你理解，实施并注册质量管理体系。

组建队伍制订策略

你通过与最高管理层制订策略，组织策划全面实施体系。质量管理体系的职责在于高级管理层，所以在开始实施体系时需要高级经理参与。

考虑培训

无论是质量经理还是高级经理负责实施体系，都需要提高ISO 9001:2000,总体意识。小组活动，研讨会和培训课可以起到帮助作用。

选择顾问

你可以得到保持中立的顾问建议如何更好地实施质量管理体系。他们有丰富的经验实施QMS并保证你少走弯路。

选择认证公司

认证公司是第三方机构，如BSI。可以前往并有效地审核贵公司质量管理体系，如果符合标准，BSI将颁发证书。由于种种市场原因，选择认证公司可能是一个复杂的过程。考虑的因素包括：工厂经验，地理范围，价格和服务水准。关键是找到最适合你需要的认证机构。找BSI你可能站的更高些。

撰写质量手册

质量手册是高级别文件，它要列出你对质量管理的要点。WHAT，WHAY和HOW在业务中实施质量管理体系。

建立支持性文件

建立程序文件以支持质量手册。清晰简练，列出为完成一项工作的要点，WHO，WHAT和HOW。

实施你的质量管理体系

实施的关键是沟通和培训。在实施阶段，所有执行程序的人都要收集记录已证明；规定的做到了，做到的符合规定。

预审核服务

预审核服务通常是在体系实施后6周进行。目的是找出哪些区域没能达到标准。这将使你在初审之前考虑改进的方向。

获得认证

你与你的认证机构安排初审。在此阶段认证机构将审核你的质量管理体系，并建议是否发证。

后续审核

一旦你获得认证并拿到证书，你就可以对外宣传你的企业已成功获得认证。为保证认证资格你需要继续实施所有质量体系。认证机构定期对标准执行情况要进行检查。

质量管理体系建立的步骤

建立、完善质量体系一般要经历质量体系的策划与设计，质量体系文件的编制、质量体系的试运行，质量体系审核和评审四个阶段，每个阶段又可分为若干具体步骤。

质量体系的策划与设计

该阶段主要是做好各种准备工作，包括教育培训，统一认识，组织落实，拟定计划；确定质量方针，制订质量目标；现状调查和分析；调整组织结构，配备资源等方面。

一、教育培训，统一认识

质量体系建立和完善的过程，是始于教育，终于教育的过程，也是提高认识和统一认识的过程，教育培训要分层次，循序渐进地进行。

第一层次为决策层，包括党、政、技（术）领导。主要培训：

1．通过介绍质量管理和质量保证的发展和本单位的经验教训，说明建立、完善质量体系的迫切性和重要性；

2．通过ISO9000族标准的总体介绍，提高按国家（国际）标准建立质量体系的认识。

3．通过质量体系要素讲解（重点应讲解“管理职责”等总体要素），明确决策层领导在质量体系建设中的关键地位和主导作用。

第二层次为管理层，重点是管理、技术和生产部门的负责人，以及与建立质量体系有关的工作人员。

这二层次的人员是建设、完善质量体系的骨干力量，起着承上启下的作用，要使他们全面接受ISO9000族标准有关内容的培训，在方法上可采取讲解与研讨结合。第三层次为执行层，即与产品质量形成全过程有关的作业人员。对这一层次人员主要培训与本岗位质量活动有关的内容，包括在质量活动中应承担的任务，完成任务应赋予的权限，以及造成质量过失应承担的责任等。

二、组织落实，拟定计划

尽管质量体系建设涉及到一个组织的所有部门和全体职工，但对多数单位来说，成立一个精干的工作班子可能是需要的，根据一些单位的做法，这个班子也可分三个层次。

第一层次：成立以最高管理者（厂长、总经理等）为组长，质量主管领导为副组长的质量本系建设领导小组（或委员会）。其主要任务包括：

1．体系建设的总体规划；

2．制订质量方针和目标；

3．按职能部门进行质量职能的分解。

第二层次，成立由各职能部门领导（或代表）参加的工作班子。这个工作班子一般由质量部门和计划部门的领导共同牵头，其主要任务是按照体系建设的总体规划具体组织实施。

第三层次：成立要素工作小组。根据各职能部门的分工明确质量体系要素的责任单位，例如，“设计控制”一般应由设计部门负责，“采购”要素由物资采购部门负责。组织和责任落实后，按不同层次分别制定工作计划，在制定工作计划时应注意：

1．目标要明确。要完成什么任务，要解决哪些主要问题，要达到什么目的？

2．要控制进程。建立质量体系的主要阶段要规定完成任务的时间表、主要负责人和参与人员、以及他们的职责分工及相互协作关系。

3．要突出重点。重点主要是体系中的薄弱环节及关键的少数。这少数可能是某个或某几个要素，也可能是要素中的一些活动。

三、确定质量方针，制定质量目标

质量方针体现了一个组织对质量的追求，对顾客的承诺，是职工质量行为的准则和质量工作的方向。制定质量方针的要求是：

1．与总方针相协调；

2．应包含质量目标；

3．结合组织的特点；

4．确保各级人员都能理解和坚持执行。

四、现状调查和分析

现状调查和分析的目的是为了合理地选择体系要素，内容包括：

1．体系情况分析。即分析本组织的质量体系情况，以便根据所处的质量体系情况选择质量体系要素的要求。

2．产品特点分析。即分析产品的技术密集程度、使用对象、产品安全特性等，以确定要素的采用程度。

3．组织结构分析。组织的管理机构设置是否适应质量体系的需要。应建立与质量体系相适应的组织结构并确立各机构间隶属关系、联系方法。

4．生产设备和检测设备能否适应质量体系的有关要求。

5．技术、管理和操作人员的组成、结构及水平状况的分析。

6．管理基础工作情况分析。即标准化、计量、质量责任制、质量教育和质量信息等工作的分析。

对以上内容可采取与标准中规定的质量体系要素要求进行对比性分析。

五、调整组织结构，配备资源

因为在一个组织中除质量管理外，还有其他各种管理。组织机构设置由于历史沿革多数并不是按质量形成客观规律来设置相应的职能部门的，所以在完成落实质量体系要素并展开成对应的质量活动以后，必须将活动中相应的工作职责和权限分配到各职能部门。一方面是客观展开的质量活动，一方面是人为的现有的职能部门，两者之间的关系处理，一般地讲，一个质量职能部门可以负责或参与多个质量活动，但不要让一项质量活动由多个职能部门来负责。目前我国企业现有职能部门对质量管理活动所承担的职责、所起的作用普遍不够理想总的来说应该加强。在活动展开的过程中，必须涉及相应的硬件、软件和人员配备，根据需要应进行适当的调配和充实。

质量体系文件的编制

质量体系文件的编制内容和要求，从质量体系的建设角度讲，应强调几个问题：

1．体系文件一般应在第一阶段工作完成后才正式制订，必要时也可交叉进行。如果前期工作不做，直接编制体系文件就容易产生系统性、整体性不强，以及脱离实际等弊病。

2．除质量手册需统一组织制订外，其它体系文件应按分工由归口职能部门分别制订，先提出草案，再组织审核，这样做有利于今后文件的执行。

3．质量体系文件的编制应结合本单位的质量职能分配进行。按所选择的质量体系要求，逐个展开为各项质量活动（包括直接质量活动和间接质量活动），将质量职能分配落实到各职能部门。质量活动项目和分配可采用矩阵图的形式表述，质量职能矩阵图也可作为附件附于质量手册之后。

4．为了使所编制的质量体系文件做到协调、统一，在编制前应制订“质量体系文件明细表”，将现行的质量手册（如果已编制）、企业标准、规章制度、管理办法以及记录表式收集在一起，与质量体系要素进行比较，从而确定新编、增编或修订质量体系文件项目。

5．为了提高质量体系文件的编制效率，减少返工，在文件编制过程中要加强文件的层次间、文件与文件间的协调。尽管如此，一套质量好的质量体系文件也要经过自上而下和自下而上的多次反复。

6．编制质量体系文件的关键是讲求实效，不走形式。既要从总体上和原则上满足 ISO9000族标准，又要在方法上和具体做法上符合本单位的实际。

质量体系的试运行

质量体系文件编制完成后，质量体系将进入试运行阶段。其目的，是通过试运行，考验质量体系文件的有效性和协调性，并对暴露出的问题，采取改进措施和纠正措施，以达到进一步完善质量体系文件的目的。在质量体系试运行过程中，要重点抓好以下工作：

1．有针对性地宣贯质量体系文件。使全体职工认识到新建立或完善的质量体系是对过去质量体系的变革，是为了向国际标准接轨，要适应这种变革就必须认真学习、贯彻质量体系文件。

2．实践是检验真理的唯一标准。体系文件通过试运行必然会出现一些问题，全体职工立将从实践中出现的问题和改进意见如实反映给有关部门，以便采取纠正措施。

3．将体系试运行中暴露出的问题，如体系设计不周、项目不全等进行协调、改进。

4．加强信息管理，不仅是体系试运行本身的需要，也是保证试运行成功的关键。所有与质量活动有关的人员都应按体系文件要求，做好质量信息的收集、分析、传递、反馈、处理和归档等工作。

质量体系的审核与评审

质量体系审核在体系建立的初始阶段往往更加重要。在这一阶段，质量体系审核的重点，主要是验证和确认体系文件的适用性和有效性。

1．审核与评审的主要内容一般包括：

（1）规定的质量方针和质量目标是否可行；

（2）体系文件是否覆盖了所有主要质量活动，各文件之间的接口是否清楚；

（3）组织结构能否满足质量体系运行的需要，各部门、各岗位的质量职责是否明确；

（4）质量体系要素的选择是否合理；

（5）规定的质量记录是否能起到见证作用

（6）所有职工是否养成了按体系文件操作或工作的习惯，执行情况如何。

2．该阶段体系审核的特点是：

（1）体系正常运行时的体系审核，重点在符合性，在试运行阶段，通常是将符合性与适用性结合起来进行；

（2）为使问题尽可能地在试运行阶段暴露无遗，除组织审核组进行正式审核外，还应有广大职工的参与，鼓励他们通过试运行的实践，发现和提出问题；

（3）在试运行的每一阶段结束后，一般应正式安排一次审核，以便及时对发现的问题进行纠正，对一些重大问题也可根据需要，适时地组织审核；

（4）在试运行中要对所有要素审核覆盖一遍；

（5）充分考虑对产品的保证作用；

（6）在内部审核的基础上，由最高管理者组织一次体系评审。

应当强调，质量体系是在不断改进中行以完善的，质量体系进入正常运行后，仍然要采取内部审核，管理评审等各种手段以使质量体系能够保持和不断完善。

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