雇佣保镖违法吗知乎（雇保镖合法吗）

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本文目录一览：

• 1、雇主受到伤害 保镖需要负法律责任吗???
• 2、怎看个人雇用保安？
• 3、在当今中国,私人雇佣保镖合法吗????
• 4、请问，保镖保护雇主打人属于正当防卫吗？还是属于见义勇为？或者属于违法？
• 5、私人顾用保安合法吗？

雇主受到伤害 保镖需要负法律责任吗???

需要的。雇主是被服务者，除非是因为雇主自己的故意、或者重大过失、或不可抗力造成的伤害都是要付法律责任的，当然也需要看伤害现场情形予以细分。

怎看个人雇用保安？

个人雇用保安，这是个人的自由，只要不违反法律或者欺压他人或者影响他人生活，就不能进行干涉。

当然，个人雇用保安，肯定是这个人自认为比较重要，或者不愿意被人打扰才这么做，现在这种情况也比较常见了。

在当今中国,私人雇佣保镖合法吗????

当前我国法律未禁止私人雇佣保镖的行为，公民对法无明文禁止的行为可以为之。所以雇佣保镖仍属合法行为。

请问，保镖保护雇主打人属于正当防卫吗？还是属于见义勇为？或者属于违法？

保镖保护雇主打人是正当防卫，还是见义勇为或违法，要看具体情况。保镖责任就是保护雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行为做正当斗争时，这种行为才是合法的。这才是保护人身安全的正当防卫。要是无缘无故地殴打他人，是涉嫌违法的，保镖对被打者如果造成轻伤及以上伤害的，将会涉嫌故意伤害罪，将会承担相应的刑事责任。

法律分析

如果雇主受到了暴力犯罪的侵害，就像抢劫、强奸、故意杀人等行为，那么这个时候保镖就可以严厉制止对方对雇主的伤害，这是属于正当防卫，不承担法律责任。如果因为私仇和恩怨去报复，殴打对方的，就是违法行为，涉嫌故意伤害罪。在我国，雇佣保镖是合理的行为。正规保镖公司的保镖是可以起到很好的保护雇主人身和财产安全的作用的，但是要明白一点，保镖绝对不是用来帮雇主打人的工具的，他的工作职责仅限于在雇主危难时保护他的人身和财产安全。根据我国相关法律规定，保镖是没有执法权的，只有正当防卫权。保镖和任何人都一样，都有正当防卫、见义勇为的权利。而保镖保护雇主，是为了劳务合同。但同时也必须遵守法律上的各项规定，否则因小失大，将会承担一系列的刑事责任。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

私人顾用保安合法吗？

私人雇佣保安完全合法啊，只要你有实力可以雇佣很多保安，比如现在大部分私人企业，很多都雇佣着保安人员。合不合法关键是看你叫他们去做什么事情了。

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