境外工作招聘网站（国外劳务派遣）

本篇文章给大家谈谈境外工作招聘网站，以及国外劳务派遣对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、求推荐个找国外工作的招聘网站
• 2、有什么好的境外工作招聘网站吗？靠谱点的。
• 3、有什么好用的海外招聘平台？
• 4、国外有哪些著名的求职网站？
• 5、海外招聘网站有哪些
• 6、中国比较知名的出国工作的招聘网站有哪些？

求推荐个找国外工作的招聘网站

如果您正在寻找一个找国外工作的招聘网站，我强烈推荐领英。领英是一个全球知名的专业社交网络平台，它不仅可以帮助您建立个人品牌和展示自己的专业技能，还提供了许多国外招聘信息和机会。

首先，领英上有很多全球知名企业和跨国公司的招聘信息，您可以通过简历投递、在线应聘或者直接联系招聘者来获得国外工作机会。其次，领英还提供了一些高级功能，例如，您可以设置工作机会的自动推荐和定制化搜索，使您更容易找到最适合您的职位。

此外，领英还提供了一些有用的工具和资源，例如，您可以参加领英的线上职业培训课程，学习更多的职业技能和知识，并增强自己在国外求职市场的竞争力。

总之呢，领英是一个非常不错的找国外工作的招聘网站，它提供了丰富的招聘信息和机会，还有许多高级功能和资源，可以帮助您在国外求职市场中获得更多的机会和成功。

有什么好的境外工作招聘网站吗？靠谱点的。

靠谱的境外工作招聘网站的话，建议了解一下领英。作为一个全球知名的专业社交网络平台，领英提供了大量来自全球知名企业和跨国公司的高质量招聘信息和机会。以下是一些领英的优点：

1.领英拥有一个庞大的专业社交网络，你可以在这里建立自己的个人品牌和展示你的专业技能，来吸引更多的招聘者和雇主的注意。

2.领英提供了丰富的招聘信息和机会，您可以根据自己的职业目标和兴趣，快速找到符合自己要求的职位和公司。

3.领英还提供了许多有用的工具和资源，比如你可以参加领英的职业培训课程和研讨会，提升专业素养和技能水平。

4.领英还提供了定制化搜索和自动推荐的功能，可以帮你便捷的找到最适合自己的职位和机会。

如果你正在寻找一个靠谱的境外工作招聘网站的话，领英是一个挺好的选择，它可以帮你在国际职场中获得更多的机会和成功

有什么好用的海外招聘平台？

推荐题主去了解一下领英。

领英是一个全球知名的专业社交网络平台，也是一个非常好用的海外招聘平台。它可以帮助您与全球的企业还有职场人才建立联系，并提供了丰富的招聘功能。

首先，领英拥有世界上名列前茅的专业社交网络，您可以在这里建立您的个人资料，展示您的专业技能和工作经历，向全球范围内的招聘者和雇主展示您的价值和能力。

其次，领英还提供了一个非常方便的招聘功能，如果您是企业的话，可以在这里发布招聘信息，并快速筛选出符合要求的候选人。此外，领英还提供了推荐人才和招聘广告等功能，帮助您快速找到适合的人才。

最后，领英还提供了一些其他的工具和服务，比如培训和学习资源，帮助您不断提升自己的专业技能和知识水平。

国外有哪些著名的求职网站？

最有名的应该是Linkedin，Monster，glassdoor...吧，个人最喜欢glassdoor，可以查到相同职位的普遍薪水，还有一些面试评价和员工评价

海外招聘网站有哪些

说到中国企业怎么在海外招聘，看下以下五种常用的招聘方式：

一、各国家的招聘软件（需翻墙）

就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。这些招聘软件的优点就是：本国内认可度高。

当我们想要在海外招聘时，第一时间想到的自然是海外招聘软件。但是在海外国家的软件发布招聘需求，除了必备的语言、招聘技能，还需要对当地雇佣政策、薪资福利等有足够的了解。

操作难度：★★★☆

二、各国家的本土猎头公司

和我国类似，各国也有自己本土的猎头公司来为企业提供中高端人才服务，像我们常说的“五大”均发源于欧美国家。但接触到海外的猎头公司同样会面临语言壁垒，尤其是在招聘一些高端人才时，海外猎头能否将那些必要的专业术语理解清楚都是难事。更不要说，想依靠他们找到海外的高端人才了。

操作难度：★★★★☆

三、海外人脉转介绍

现在很多国内中大型企业都引进过海外人才或者华裔、华人、留学生等。那么转介绍就是我们必须要重视的一个招聘海外人才的方法（也可以理解成让已经在职的海外员工进行内推，来完成招聘目标）。

操作难度：★★

四、全球性招聘网站（需翻墙）

这类是一提到海外招聘，我们国内的HR最快想到的那些海外招聘渠道：Linkedin 、Indeed、Monster 。他们都是全球性的海外求职招聘网站，服务于世界上绝大多数的国家。但对于我们来说，这些网站的收费是以发达国家为基准，对我们来说招聘成本是偏高的。而如果通过这些网站招到合适的海外人选，同样需要招聘人员掌握外语交流能力、对海外人才市场的了解等。

操作难度：★★★

五、海外招聘渠道

这里包括海内外的猎头渠道，猎头平台。像我们智乐聘这样整合全球猎头来帮助企业解决招聘问题的网站，也是解决海外招聘的方式，而且有越来越多的企业选择我们来进行海外招聘。

HR在海外招聘时，面临的三个痛点，我们都能帮助HR来解决。我们在海外的招聘过程中，也曾有过这样的惨痛经历：在为某国内企业招聘一名base美国的【技术专家】时，候选人因为对我们出海的国内企业不了解，认可度较低，发offer后一直犹豫不决，迟迟未回复。了解后这个情况后，我们的海外负责人多次和候选人沟通，并展示企业在国内本行业的知名度。北京时间凌晨3点（美国时间下午4点），我们的负责人和企业高管，借用企业在海外的发展规划，最终用诚意打动了候选。

现在这位候选人已经在我们合作企业的美国分部任职2年有余，但这也告诉我们即使候选人与岗位非常契合，我们给出的薪资条件很可观，也会因为候选的对企业缺乏认识而拒绝入职，选择其他本地知名企业。当然，现在我们的海外业务已经历了10余年的探索与增长，面对HR们的海外招聘问题游刃有余。

中国比较知名的出国工作的招聘网站有哪些？

招聘网站有很多，每个招聘网站专业区域是不一样的，针对出国工作这一块，比如名气最大的是智联招聘，前程无忧，58同城，这三家网站点选区域选择国外，都有一些出国工作的信息，里面有企业直招也有中介公司发布的出国信息。\x0d\x0a其中智联招聘质量稍微高一些，企业直招的相对比较多。前程无忧和58同城很多都是中介发布的信息。但是总的来说他们对于出国工作这一块并不专业，专注度也不是很高。他们主要精力和擅长的还是国内招聘板块。\x0d\x0a用他们三个网站我建议适合多点信息比较一下工作内容和各国不同工种的待遇，真正想找到出国工作聘用你还是比较难的。\x0d\x0a专业出国工作招聘网站也有一些，这些网站大概分两类：网站里面信息全是中介发布的和信息都是企业直招的两种。\x0d\x0a中介发布比较多的是中劳网的职多多或者走出趣。里面所有的工种职位都是全国各个大小劳务公司在这个平台上发布的，最后您这样的工作还得联系中介或者在平台报名后中介跟您联系，想出国需要像中介缴纳不低的中介费用。这个方式一定要审核好中介公司是否是据有外派资质的合法中介公司给您办理，优点是办理速度相对快，个人省心一些，缺点是费用高，花费高，如果碰到骗人的中介损失会很大。\x0d\x0a另一种是网站里所有的出国招聘信息都是企业直招，就和智联招聘，前程无忧面向国内的招聘一样，个人不花任何费用，直接与企业联系沟通，这类网站最专业最大最成熟的是外聘网，里面的信息量与涉及的国家范围也是最广的，外聘网的优点是找出国工作完全不用花任何费用，并且信息透明，有什么直接和企业沟通，清清楚楚明明白白出国工作。缺点是有可能比选择中介稍微慢一些，很多事情需要自己自助去沟通了解。\x0d\x0a以上就是中国比较知名的出国工作出国劳务的招聘网站，总有一类会适合不同的你！

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