工伤保镖（工伤保镖是什么保险）

本篇文章给大家谈谈工伤保镖，以及工伤保镖是什么保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、工伤保镖服务合作协议
• 2、石家庄工伤保镖是什么保险
• 3、听说工伤保镖比社保还强大，可以保16-70岁，工伤+意外，15块就可以，谁知道具体的？坐标武汉，怎么办理？
• 4、员工交了社保还买了意外团体险现在受工伤了，听说商业保险只补充赔偿工伤保险不赔的部分？是不是不合理？

工伤保镖服务合作协议

1.工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，辞职后可以按相关规定要求用人单位及工伤保险基金承担相应的工伤赔偿（如用人单位未按规定缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿）。

2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。

3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

石家庄工伤保镖是什么保险

工伤保险。根据查询相关公开信息显示，通过国家立法建立的强制性社会保险，而意外伤害险则是一种由企业或个人自愿参加的商业保险。工伤保镖是工伤保险的补充和替代品，是顺应国家政策下研讨出的一款多选择性、分类细、范围广、价格合理的系列产品，解决了单缴工伤的痛点。

听说工伤保镖比社保还强大，可以保16-70岁，工伤+意外，15块就可以，谁知道具体的？坐标武汉，怎么办理？

工伤保镖是社保外的一种商业补充险，一般大公司交了社保还会附带交这种商业保险，或者是给实习生，试用期，再就是年纪过了社保范围的员工缴的。主要是保障员工意外安全。算是一种额外福利，也有一些暂时没办法办理全部五险一金的初创公司喜欢这样的保险模式吗，一定程度降低企业用人风险。

特点有很多：

保的全：（1）参保年龄16-70周岁；（2）工伤保险条例规定的工伤可以报销；（3）员工非工意外同样可以报销

生效快：随时申报随时生效，而工伤保险是一个月一报，空档期出什么意外就很尴尬。

赔付高：工亡80万、医疗20万，远高于工伤保险赔付额

赔付快：4-45个工作日赔付到位，工伤保险一般要三个多月。

全额报：2000元以下医疗费不计免赔，全额报销。

省钱：（1）保费15-60元，好几种可以选；武汉标准的社保要1200多一个月吧，

方便：异地工伤，可全国治疗均也可报销。

整体来说这种类型的保险要是早点推广更早普及的话，对企业对员工都是很有利的。

坐标武汉的话，可以去找下工伤保镖的华中总部。好像叫智通什么的。自己百度去吧，避嫌就不具体说了。希望对你有帮助

员工交了社保还买了意外团体险现在受工伤了，听说商业保险只补充赔偿工伤保险不赔的部分？是不是不合理？

保险合同条款已经明确了理赔的内容，准确的说，是你理解错了商业保险的合同条款，现在很多企业已经不会买意外团体险了，改为买雇主责任险，因为意外险受益方是员工，雇主责任险受益方是企业，其次，意外险的理赔条款中，仅仅是针对补充赔偿部分，雇主责任险就可以根据企业的要求（受益方）提出合理的赔偿方案作为附加条件，我司以前也是参加团体意外险，价格便宜，一个员工也就是一年几十块，后来都改了，改用雇主责任险，也明确了保险合同中的条款约束，医疗费用，法律明确规定，不能享受重复报销的原则，所以，医疗费用上，社保不承担的部分，商业保险承担，除了医疗费用以外，例如误工费，伤残津贴等等，都是可以重复补贴的

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