保安公司与保安员是什么关系（保安公司与保安员是什么关系啊）

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本文目录一览：

• 1、安保和保安的区别（具体点介绍）？
• 2、安保和保安是不是一个概念？？(为什么)
• 3、安保 保安，什么区别
• 4、保安属于保安公司职工吗
• 5、保安公司与保安员发生纠纷怎么处理？
• 6、保安公司与保安应签订什么合同

安保和保安的区别（具体点介绍）？

安保指的是安全保卫工作,是一项工作性质的,可以是一种工作、一项任务,或一个部门。保安是保卫治安,是主动保护别人的安全,它指的是一种岗位,一种职业、或一种行业。

安保与保安,它们意思相当,但是安保工作范围大于保安,保安是安保人员的一种,例如在公共场所(如球场、机场)入口处检查的人也叫安保人员。而现在所说的保安是指巡街或看门的人。

两者的工作范围不同:安保与保安,它们意思相当,但是安保工作范围大于保安,保安是安保人员的一种,例如,在举办大型活动时,需要安保人员维持秩序,成立安保组织。

安保和保安是不是一个概念？？(为什么)

安保和保安不是一个概念。安保和保安的区别有：一、两者的工作内容不同。保安，指保卫治安，是一个职业工种。安保，一般指的是安全保卫工作，是一项工作性质的，可以是一种工作、一项任务，或一个部门。二、两者的工作范围不同。安保与保安，它们意思相当，但是安保工作范围大于保安，保安是安保人员的一种。例如，在举办大型活动时，需要安保人员维持秩序，成立安保组织。这里的安保就包括了消防、安检、警察、保安等提供安全保障的所有人员 。三、两者的工作职责不同。保安主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。安保的主要职责是保卫保护重点人物或保卫重点活动等行为，现在安保工作已经深入千家万户，每一个地方都需要安保工作，加强预防犯罪力度。参考资料来源：百度百科-保安百度百科-安保

安保 保安，什么区别

安保指的是安全保卫工作,是一项工作性质的,可以是一种工作、一项任务,或一个部门。保安是保卫治安,是主动保护别人的安全,它指的是一种岗位,一种职业、或一种行业。

安保与保安,它们意思相当,但是安保工作范围大于保安,保安是安保人员的一种,例如在公共场所(如球场、机场)入口处检查的人也叫安保人员。而现在所说的保安是指巡街或看门的人。

两者的工作范围不同:安保与保安,它们意思相当,但是安保工作范围大于保安,保安是安保人员的一种,例如,在举办大型活动时,需要安保人员维持秩序,成立安保组织。

保安属于保安公司职工吗

公司可以自行聘请保安，性质是公司员工。如公司将保安业务外包给保安公司，该员工的劳动关系与保安公司签订，则是保安公司职工

保安公司与保安员发生纠纷怎么处理？

保安员与保安公司之间是劳动关系，保安员可到劳动仲裁机关进行申诉。

保安公司与保安应签订什么合同

保安公司与保安应签订劳动合同，实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》，实际用人单位与保安签定《劳务协议》。

保安与保安公司形成劳动关系，其报酬由保安公司支付；保安与用人单位之间只有使用关系，没有聘用合同关系，用人单位无需向保安支付报酬，但是要向派遣机构支付一笔服务费用。实际上形成以保安公司为中间行为主体，保安公司与保安之间的隶属关系、保安公司与用人单位之间的合作关系，以及保安与用人单位之间的工作关系。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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