保镖培训费用由谁承担的（保镖培训费用由谁承担的呢）
来源：保镖人才网 时间：2023-03-13
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一般培训成本由谁支付
这要看单位的有关规定或制度，国家没有统一的规定。
属于职业教育的，一般由单位支付相关费用，例如：会计继续教育培训。
如果是学历教育，多数单位不予报销，个人承担。
同时，也要看单位性质，国家机关或事业单位，报销范围相对广些。
劳动法中有规定单位培训应该收取相应费用吗？
岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期。专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金。
法律分析
根据我国法律规定，职工培训问题作为劳动权利义务关系中的一项重要内容，应在劳动合同中予以约定，明确有关培训事宜及违约赔偿责任或者企业与职工也可以签订专项培训合同，对某项具体培训项目的有关问题(包括违约赔偿责任)做出具体规定。劳动合同和培训合同的这些约定，是处理有关培训争议的重要依据，但约定规定劳动者违约时应负担的培训费用和赔偿金的标准，不得违反有关政策法规的规定，因费用问题发生争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业则有权要求其赔偿有关培训费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
苏州保镖培训多少钱一个月
保镖培训:15000RMB/90天。
现在的正规保镖公司都是包含保镖培训这一项目的,公司提供培训,培训费用包含在报名费用中,不会单独列出,各公司的报名费用都不相同。
私人保镖的收费标准？
截止2020年8月，私人保镖收费无标准。具体价格因人而异。
由于安保事业在我国尚处于初级起步阶段，国家尚未针对该领域中的一些问题出台专门的规定，“费用的收取还是跟客户之间的一种协议关系，相当于合同关系。”
富人身边担任保镖工作的人中，确实存在一部分具有军队背景的“保镖”，但大多数只是武校学生或一般意义上有点功夫的人而已。受保镖身份未经法律确认的连带影响，我国还没有一套针对保镖水准级别的评价标准，因此尚未形成科学的教育培训体系、项目分类及其收费标准。
扩展资料：
我国安保产业在物防、技防领域目前已完全面向市场公开竞争，但是在人防领域，法律只承认由公安机关开办的保安公司。然而，根据公安机关制定的有关规定，其所经营的保安公司不得承接私人保镖业务。
因此，在为公众服务的保安公司大行其道的今天，中国仍然没有一家可以明确提出为个人提供保镖服务并接受相应国家管理部门监督和管理的“保镖公司”。
参考资料：中国新闻网-中国私人保镖揭密:不能配枪另有法宝 收费无标准(4)
用人单位招用劳动者，可以收取劳动者的培训费吗，培训费应该由谁出
用人单位招用劳动者，不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训，是用人单位的生产经营工作的需要，由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训（不是岗前培训）的，可以与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，可以要求按不高于尚未履行的服务期间分摊的培训费用支付违约金。《劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。《职业教育法》第二十八条企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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