我想请保镖（我想看保镖）

本篇文章给大家谈谈我想请保镖，以及我想看保镖对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、我想雇佣保镖
• 2、如何请保镖
• 3、请一个私人保镖多少钱呢？
• 4、想聘请一位保镖,要怎么写合同呢....
• 5、请保镖要多少钱？
• 6、请保镖大概要多少钱呢？

我想雇佣保镖

保镖是给一个人提供完全性的保安服务，要提供完全性的保安服务自然身手不该处于特警能力之下，而完全性则意味着长时间的保持警觉意识，考虑到雇主不曾想到的种种危险因素，为雇主赢得安全感，不让雇主的安全受到伤害。可能说到不受伤害是比较泛泛的，具体到怎么不受伤害可能说法就很多了，因为说法多而保镖的个人能力要求就上了一个台阶，擒拿格斗，舞刀动枪必须样样精通，而做到这样却可以跟特警察的个人能力相提并论了，所以在这是一个特殊的职业，从事此职业的人群也是一个特殊的群体，因为他的稀有性所以这个职业越来越多的受到关注，也同样因为市场的需求，让这个职业变得越来越火，据互联网一些调查资料显示，一个出色的保镖年薪可达百万元左右，而这个数字却不包含所需花费，也就是说百万年薪是纯收入。保镖的压力要比警察大很多，警察仅仅是在人民安全及财产受到损失之后提供帮助，而保镖则要赶在人身安全和财产安全受到损失之前发现问题，并及时予以处理，可以想象这个难度有多大。保镖要预料到即将发生的危机状况，赶在危机发生之前或危机发生之时让损失降到最小，或者不受损失。

如何请保镖

可以去找保安公司 在天津的比如这两个

保全集团天津保安公司是保全集团在天津市设立的下属公司,天津保安公司员工主要来自专业学校、部队复转军人、转业干部等各类专业服务人员,为天津客户提供专业的保安服务、特卫服务、停车场管理服务、安防工程、家庭防盗报警系统等服务。 天津雇佣私人保全—天津私人保镖

我公司所有贴身保镖人选均来自部队的优秀退伍军人，其中有长期在中央首长身边担任警卫工作任务的退伍军人，他们具有过硬的拳术，擒拿，格斗技术，良好的军人作风，快速的反应能力，高尚的职业道德，同时，长期从事安全保卫工作的经历，赋予了他们敏锐的洞察力和丰富的经验，忠实地为您服务，维护您的权益。

请一个私人保镖多少钱呢？

目前我国私人保镖的日均价格在一千五百元至两千元之间。如果您想雇佣一名普通短期私人保镖，那么您可能需要支付的价格在1500-1800每天。当然了，最终费用还是会根据您的具体需求细化，然后得出精确的短期私人保镖服务费用。

短期私人保镖虽然在服务时间上比较短暂，但是，如果客户对于服务需求有很大的要求，那么，即使是雇佣短期私人保镖，费用也会有所上涨。通常，从雇主的一些需求中，我们可以分出几种私人保镖类型，这些私人保镖能够很明显的展现客户的需求。

活动场所私人保镖，他们是负责活动场所安全，是普通的私人保镖，在工作上，他们负责筛选访客和巡逻周边情况，他们也会对轻微的干扰做出反应，例如宾客名单纠纷或暴力行为。通常，雇佣这类型的短期私人保镖，费用会保持在一千五百元左右每天。

司机保镖，如果客户需要雇佣短期司机保镖，费用会保持在一千八百元左右每天。因为他们都是训练有素的司机兼任私人保镖，他们对所在城市了如指掌，能够准确详细的完成客户的各种出行需求，并且为客户提供行车安全服务。

如果您需要安全级别更高的司机保镖，比如要求他们会一些格斗或者某些技能的时候，那么雇佣费用就会有所上涨。

安全分析私人保镖，有的客户只是需要得到一份安全风险报告，而不是需要私人保镖全天陪同保护，这时候，我们可以选择雇佣安全分析私人保镖，他们会尽可能细致地计划客户的一天会带来风险，由于这份工作更多的是使用脑力而不是体力，因此，雇佣这类私人保镖，不论是短期还是长期，费用都是接近两千元一天的。

最后，如果您在雇佣了短期私人保镖之后，对于私人保镖带来的安全服务非常满意，您可以选择雇佣全职私人保镖，我们可以称之为长期私人保镖。目前我国私人保镖行业都是长期服务价格会低于短期服务。如果您雇佣短期私人保镖每天需要支付两千元人名币，那么，当您雇佣一个季度的私人保镖的时候，每天的费用会低于两千元人名币。

想聘请一位保镖,要怎么写合同呢....

少者一月二三千元，如：与保安公司联系，签订保安合同，他们为你提供服务。最多也就是四五千元，如果不是长期的，也可以签短期合同，一次或几天都行。

如果你想临时顾佣高级的保镖，那可就贵了，平常的恐怕也要一天几千元，多者就更高了。

另外，你也可以长期招聘保镖，你每个月给他发多少工资，你们双方可以自行商定。 甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章） 乙方（签字）

代表（签字）

签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

请保镖要多少钱？

保镖属于奢侈品，一般人不会请也请不起。按现在中国国情请保镖大概可以分为3个阶层：5000元以下，5000元到10000元，10000元以上，指月薪；此乃一般情况。还有些特殊情况的，比如：年薪40万到100万的都有；年薪5万以下的属于保安范围。

私人保镖和普通的保安并不是同样的职业，私人保镖需要更强的专业素质和个人能力，在选择私人保镖的过程中，也一定要格外的慎重，这时候不仅要关注私人保镖一个月多少钱，而且在聘请的过程中，也要真正的通过专业的公司，选择更专业的人，这样才能够带来更多的保障。

请保镖大概要多少钱呢？

私人保镖都是按天收费的，其实也有按月收费的。市面上的保镖公司，都是一位私人保镖2000到3000元一天不等，按月收费的大致在6万到十万一个月左右。看到这里大家就不禁好奇了，私人保镖居然都可以赚到这么多钱，那我是不是可以去当私人保镖呢？

答案是显而易见的，现在不是什么人都可以去做私人保镖的，保镖公司对员工的筛选也非常严格。首先是体力，为了客户的安全着想，一般的保镖公司都会选择身体特别强健，有一定资质的保镖。而由于保镖工作性质的特殊，很多都是保密原则，无法很精确地知道，私人保镖的工作内容具体是什么。

而私人保镖的工作也不只是像我们想的保护客户这么简单，很多有钱人家的专职保安，一般都是这种有资历的私人保镖，他们不仅要保护客户生命和财产安全，更有其他重要的工作要完成。我们只看到了他们的高收入，却忽略了他们这份工作的高风险。

看到这里，想必大家就对私人保镖的工作和收费标准有了新的认识。

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