劳务公司注册资金需要实缴吗（劳务公司注册资金需要实缴吗）
来源：保镖人才网 时间：2023-03-30
本篇文章给大家谈谈劳务公司注册资金需要实缴吗，以及劳务公司注册资金需要实缴吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
注册劳务公司需要什么材料和手续
一、劳务公司注册需要什么材料
（一）申请书;
（二）办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同;
（三）经过专业培训并取得相应的专业资格证书;
（四）工作人员文化程度，学历证明;
（五）机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明;
（六）机构管理章程和制度;
（七）开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
另外，劳务公司注册资金要求实缴，是不能认缴的 ，所以你要有对公户的资金证明。
二、个人注册劳务公司流程
个人注册劳务公司主要流程如下：
（一）到工商局或者登录工商局网站核名，递交企业名称预先核准申请书，领取企业名称预先核准通知书。
（二）到银行开立验资帐户用于验证注册资本。注册资本不得少于人民币两百万元。
（三）由会计师事务所验资并出具相应的验资报告。
（四）准备公司注册地址、租赁合同、房产证复印件、法人、股东、监事身份证复印件等材料，以及社保局网站下载的《劳务派遣经营许可证申请书》到社保局递交申请材料，申请劳务派遣许可证。
（五）准备并向工商部门提交预审材料，如股东会决议，公司章程等等。最后一步.领取公司营业执照。
三、劳务公司注册资本要求有哪些
注册劳务公司是实缴注册资本，而不是认缴注册资本《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
注册劳务公司800万,需实际资金必须有800万吗?
不需要。办劳务公司的注册资本：
(一)注册资本不得少于人民币200万元。
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
另外：
1、2014年3月起，公司法调整以后注册资金取消下限；也就是说以前最低3万注册资金现在最低1元就能注册了。
2、不仅取消下限，还将实缴制改为认缴制。
3、想注册100万的公司，可以直接章程你写注册资金100万，出资时间写2045年。营业执照发下来以后直接写的100万。你到2045年再出资。这里的100万就是认缴，等2045这期间你往公司基本户存入100万，拿到入资单办理验资报告，再到工商局网站上申报入资信息。这时候这100万才叫实缴。
劳务派遣经营许可所需资料：
1、营业执照副本。
2、公司章程。
3、老企业要上一年度的审计报告，新企业要验资报告。
4、法人身份证。
5、房产证和租赁合同。
6、劳务派遣管理制度。
现在注册公司需要实缴资金吗，有没有最低资金要求？
现在注册公司不需要实缴资金，也没有最低资金要求。
2014年3月1日新《公司法》颁布实施，注册资本实缴登记制度转变为认缴登记制度，工商部门只登记公司认缴的注册资本总额，无需登记实收资本，不再收取验资证明文件。
《中华人民共和国公司法》规定了公司登记时，无需提交验资报告，实行注册资本认缴登记制。
法律、行政法规、国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，其他公司实行注册资本认缴登记制，登记机关不再对有限责任公司和发起设立的股份有限公司实收资本进行登记;
取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制；
不再限制公司设立时全体股东(发起人)的首次出资额及比例；
不再限制公司全体股东(发起人)的货币出资总额占注册资本的比例；
不再规定公司股东(发起人)缴足出资的期限。
拓展资料
一、实缴制和认缴制
实缴制是指企业营业执照上的注册资本是多少，该公司的银行验资账户上就必须有相应数额的资金。
认缴制是指工商部门只登记公司认缴的注册资本总额，无须登记实收资本，不再收取验资证明文件。
二、注册资本认缴制与实缴制的区别
1、实缴制是真真切切的把钱交出来，认缴制是不真正的实际的拿钱出来，用通俗话来说叫认账不赖账。
2、实缴制要作验资证明，一般是会计师事务所出具。而认缴制不收验资证明文件。
3、实缴制需要占用企业的资金，增加了创业者创业成本。认缴制不需要占用企业资金，对创业者来说大大降低了创业成本，同时也降低了创业风险，更能激发包括大学生和有想法的人在内的有心创业之人大胆创业，不再担忧会失败造成巨额损失。
4、实缴制有最低限额规定，旧《公司法》规定有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元。认缴制不再有最低限额，也就是说注册资本1元也是允许的。
5、实缴制缴纳年限有明文规定，旧《公司法》规定一般情况下自公司成立之日起2年内缴足，投资公司可以在5年内缴足。认缴制认缴年限可以约定。但是请注意注册资本认缴不等于不缴，当承诺了注册资本实缴到位的年限，就与公司登记机关签订了合同，若不履行则构成违约，需要承担相应的责任。
另外，不是所有公司都可适用认缴制，金融类公司、典当行、劳务公司、募集式股份公司不适用认缴制。
三、资金认缴需要注意事项
注册资本“实缴”改为“认缴”，并不意味着注册资本可以“只认不缴”，只不过是由原来的“先缴”改成了“分次缴纳”。企业应该在承诺的认缴期限内缴纳完毕，同时以认缴的出资额为限承担责任。
1、认缴时限越长越好。
认缴金额，认缴期限等信息都将对社会公布，企业运营过程中，认缴期限太长会引起合作伙伴对公司诚信和实力产生怀疑;企业应该根据自身实力、经营规模和创业规划来确定认缴期限，树立诚信意识。
2、注册资本可以“只认不缴”注册资本，“实缴”改为“认缴”，并不意味着注册资本可以“只认不缴”，企业应在承诺的认缴期限内缴纳完毕，同时以认缴的出资额为限承担责任。在交易过程中，“只认不缴”会影响公司的诚信度;监管部门会对企业进行抽查，如果企业未兑现认缴的承诺，主管部门将按照《公司法》进行处罚，并将其拉入“经营异常名录”向社会公示，甚至可能写进全国联网的“黑名单”，导致“一处违法，处处受限”。
3、多余的注册资本金获取的利息收入，个人股东所获的税后收益税负较重，注册资本定高了，个人股东按企业章程实缴后，企业资金就会出现闲余，只好放在银行获取利息收入;而如果是公司制企业，利润要交纳25%的企业所得税和20%个人所得税后才分红到股东，相对于股东个人自行投资或投到个人独资、合伙企业，个人股东所获的税后收益税负较重。
参考资料：国家工商行政管理局-注册资本认缴制并非“任缴制”
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