保镖合同协议（保镖合同协议书怎么写）
来源：保镖人才网 时间：2023-02-05
今天给各位分享保镖合同协议的知识，其中也会对保镖合同协议书怎么写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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雇一个保镖多少钱啊？
我国私人保镖的平均工资在月均15000元人民币左右，国际知名私人保镖的平均年薪为55,000 美元。通常中国私人保镖都是按月来结算工资的，而国际私人保镖有些则是按每天500或者700美元或者每年五万十万美元的薪资来和保镖公司或者雇主签订合同的。
既然私人保镖的工资大概标准我们已经知道，那么，雇佣一名私人保镖需要多少钱呢？在我国，雇佣私人保镖的平均费用为每天1500至2000元。当然，这个费用不全是私人保镖的收入，大部分是需要支付给保镖公司的，保镖公司会和私人保镖之间有协议或者合同来确定私人保镖的收入。
不同的客户的私人保镖的收入也是不同的。高收入者的私人保镖年薪能高达十多万美元，折合人民币相当于百万，普通私人保镖的收入确只有三万多美元，也就是人民币二十多万。虽然这是国际私人保镖的年收入，却也符合我国不同级别私人保镖的收入情况。
私人保镖的工资也和他们的工作时长密切相关。在我国，私人保镖分为很多种类，例如贴身私人保镖、司机私人保镖、家庭私人保镖、女保镖等等，这些不同类型的私人保镖收入也是不一致的。
举个例子，雇佣一名普通私人保镖，每天需要1800元左右的费用，如果一名普通私人保镖每个月保持正常出勤天数，那么他的收入可能就在一万二左右。我们雇佣一名女保镖的时候，每天的费用就超过两千了，如果这名女保镖每月保持正常工作天数，那么，女保镖一个月的收入会保持在一万五左右。这样我们明显看出，普通私人保镖的收入低于女保镖收入了。
这就是私人保镖工资有区别的原因。另外，很多雇主会在私人保镖工作中给予一定的肯定，那就是小费，这个可能在国际私人保镖的工作中更加普遍，所以，国际私人保镖的工资中也有一部分是小费所得。这就导致很多盛行小费的国家，私人保镖的收入会比较高。通常，如果私人保镖一天的雇佣费用是2000元的话，雇主会给予200元的小费给他认为服务很好的私人保镖。这也是私人保镖工资的一部分了。
我聘请了朋友当保镖,拜托大家帮忙写一份合同...
只用将二人相关事先约定的内容，按合同格式进行填写，即可！
想聘请一位保镖,要怎么写合同呢....
少者一月二三千元，如：与保安公司联系，签订保安合同，他们为你提供服务。最多也就是四五千元，如果不是长期的，也可以签短期合同，一次或几天都行。
如果你想临时顾佣高级的保镖，那可就贵了，平常的恐怕也要一天几千元，多者就更高了。
另外，你也可以长期招聘保镖，你每个月给他发多少工资，你们双方可以自行商定。 甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章） 乙方（签字）
代表（签字）
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
保镖雇佣的流程？
一、客户咨询
客户可以直接拨打公司服务热线或点击在线客服，咨询服务模式，客户申请所需服务的项目(也可以根据客户的要求定制服务项目)。
二、填写服务申请表
客户确定所选的服务项目后，向公司索要服务申请表，公司对客户的信息进行核实，审核客户合法真实身份。
三、人员选定
公司按客户的要求推荐合适安全顾问人选。
四、服务费用
根据客户所选安全顾问人员的级别、服务内容和服务时间确定服务费用
五、签订合同
所需的保镖人员确定之后，将与公司签订相应的服务合同
六、付款
根据客户所选择的服务项目付相关费用，付款的方式：实地付款和银行转账两种。
七、人员报道
公司确认收到款项后，将指定特卫人员到客户预定的地点报到。
八、回访
及时的对所服务的客户进行电话回访工作，询问对方对保镖人员服务的满意程度，解答客户所提出的问题，同时听取客户对公司的一些建议。
九、人员更换
客户如需更改安全顾问人员，请提前一周通知公司，以便及时的对保镖人进行合理化的安排。公司可给予客户一年三次的免费调换安全顾问的服务。
十、续签
如需续签，必须于合同到期前一个月以书面形式通知本公司。
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